الموضوع: مطلوب نائب مدير مخازن للعمل بالسعودية
مطلوب نائب مدير مخازن للعمل بالسعودية
شركة سعودية عريقة
تطلب للعمل لديها
نائب مدير مخازن
بالشروط والمواصفات التالية :
- درجة البكالوريوس في الادارة أو المحاسبة
- خبرة خمس سنوات في مجال الادوات الصحية ومواد البناء
- اتقان العمل على برامج الحاسب الالي
- اتقان اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة
للراغبين في التقدم للوظيفة التواصل على
str@mwaridna.com
رد: مطلوب نائب مدير مخازن للعمل بالسعودية
السلام عليكم اخى العزيز اود ان اشكر على ماتقوم به من مساعده تجاهنا
ونأمل ان تكون فى تمام الصحة والعافية
رد: مطلوب نائب مدير مخازن للعمل بالسعودية
بارك الله فيكم على هذا الجهد العالي والله انا نفسي اخدم هذا الموقع بحاجات كثير بس الوقت والله ديق جدا وعلى فكرة انا أعمل كمدير مخازن لشركة كبيرة لو فيه درجة أعلى أو نفسها
والله الموفق
رد: مطلوب نائب مدير مخازن للعمل بالسعودية
السلام عيكم ورحمة الله وبركاته,نرجوا نا تكون بخير جميعا الاخون والاخوات
انا محامى وحاصل على دبلوم موارد بشرية ارجو اذاكان هناك مايطابق مؤهلاتى اكون شاكر اخى الفاضل
رد: مطلوب نائب مدير مخازن للعمل بالسعودية
بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله أما بعد
فأنا أود التقديم فى هذة الوظيفة وهذه هى السيرة الذاتية المختصرة لى
المعلومات الشخصية
الاسم/ رضوان محمد عبده محمد حسن
المؤهل الدراسى / بكالوريوس تجارة جامعة المنصورة 1998 شعبة المحاسبة
تاريخ الميلاد 24/10/1974
البريد الالكترونى / (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
موبايل (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)23
تليفون (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)08
الاعمال السابقة
مدير مخازن بشركة غاليكو للادوات الصحية فى الفترة من 2001 وحتى 2005 بجمهورية مصر العربية
مدير مصنع البرج العالمى لصناعة مواد البناء والتشطيب فى الفترة من 2005 وحتى 2009 بالمملكة العربية السعودية
المهارات الخاصة
رخصة قيادة سعودية سارية
اجادة التعامل مع برامج الحسب الالى
بعض الدورات الخاصة باعداد رجال الاعمال وثقل مهارات العمل الحر
اجيد التعامل مع فريق العمل كما أجيد قيادة الافراد والعمل فى الظروف الصعبة
أحب الابتكار والتطوير فى موقع العمل
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة نائب مدير مخازن (مشاركات: 4)
مطلوب لاكاديمية دريم العالمية للتدريب والاستشارات بمصر
المهندسين - 23 ش جده المهندسين
نائب المدير العام
مدير تنفيذي
منسق تدريب
محاضريين
وكل من له خبره ارسال السيرة الذاتية الي
(تم حذف الإيميل... (مشاركات: 2)
شركة سعودية عريقة
تطلب للعمل لديها
نائب المدير المالي
بالشروط والمواصفات التالية :
- درجة البكالوريوس قسم محاسبة من جامعة معروفة
- حاصل على شهادة CPA
- يفضل من عمل كمدير مالي فترة... (مشاركات: 2)
شركة سعودية عريقة
تطلب للعمل لديها
محاسب مشتريات
بالشروط والمواصفات التالية :
- درجة البكالوريوس قسم محاسبة من جامعة معروفة
- خبرة ثلاث سنوات كمحاسب مشتريات في شركة متوسطة أو كبيرة الحجم... (مشاركات: 1)
مطلوب مبرمج
للعمل في المملكة العربية السعودية
·إتقان لغات البرمجة على الويب مثل PHP و .net (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.