شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية
- سعودي الجنسية
- حاصل على شهادة بكالوريس موارد بشرية على الاقل
- له خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمدير للموارد البشرية.
*** ارسال السيرة الذاتية على ***
ksatech2010@gmail.com
مبادر
شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية
- سعودي الجنسية
- حاصل على شهادة بكالوريس موارد بشرية على الاقل
- له خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمدير للموارد البشرية.
*** ارسال السيرة الذاتية على ***
ksatech2010@gmail.com
التعديل الأخير تم بواسطة Itsome ; 2/9/2018 الساعة 12:25
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، اخصائي موارد بشرية ،مشرف موارد بشريه ، العمل بالدمام (مشاركات: 8)
مطلوب مدير موارد بشرية للعمل لدي اكبر موزع سيارات بالدمام يشترط خبرة اكثر من خمس سنوات كعمل بمجال الموارد البشرية وثلاث سنوات كمدير موارد بشرية يكون مصري او سعودي الجنسية التعاقد لمدة سنتين... (مشاركات: 0)
مطلوب مدير موارد بشرية لشركة كبري بالمملكة العربية السعودية بالدمام تعمل بمجال تجارة السيارات (موزع معتمد) يشترط خبرة لاتقل عن خمس سنوات كعمل بمجال الموارد البشرية وثلاث سنوات كمدير موارد بشرية ... (مشاركات: 0)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. ولديه... (مشاركات: 0)
Hr Manager الناشر: entra for electromechanical engineering مشاهدات: 16 (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
رد مع اقتباس