الموضوع: التصنيفات العريضة في تصنيف الوظائف
التصنيفات العريضة في تصنيف الوظائف
التصنيفات العريضة
التصنيفات العريضة هي مزيج من عدد من تصنيفات الوظائف ذات الصلة في نطاق ربح واحد، والذي يسمح باستخدام نطاق واسع من مستويات التعويض. ويمنح هذا النهج الإدارة نطاقًا أوسع للدفع يتم من خلاله دفع رواتب الموظفين.
وأحد الأسباب التي تجعل صاحب العمل يلجأ إلى دفع أي سعر يبدو ضروريًا هو أن الإدارة تشعر بالضيق بسبب استخدام نظام تصنيف الوظائف الذي يسمح فقط بمجموعة صغيرة من الأجور لوظيفة معينة. وعندما يكون لدى الموظف مهارات فائقة بشكل واضح، فقد ترغب الإدارة في دفع مبلغ أكبر بكثير مما هو موضح في سعر السوق لوصف وظيفة هذا الشخص.
وكمثال على التصنيفات العريضة، يمكن أن يجمع قسم الهندسة بين جميع تصنيفات الوظائف للمهندسين في نطاق "هندسي" واحد، حيث يتراوح التعويض المسموح به من مستوى أجور الوظيفة الأقل مهارة إلى الوظيفة الأعلى مهارة.
إن فائدة التصنيفات العريضة هى مقدار أكبر بكثير من الحرية في تحديد مستويات التعويض، خاصًة بالنسبة للأشخاص الذين تكون مستويات مهارتهم أعلى من الوظائف التي يشغلونها حاليًا. ومع ذلك، وبالنظر إلى هذا الاتجاه، من المرجح أن يزيد إجمالي مصروفات التعويضات عند استخدام النطاق العريض. وأيضًا، يمكن أن تؤدي الممارسة إلى اختلافات واسعة في مستويات الأجور بين الموظفين داخل النطاق المعين، مما قد يسبب الاستياء.
النطاقات العريضة (BroadBanding)
تعريف النطاقات العريضة (BroadBanding)
تُعرَّف النطاقات العريضة بأنها طريقة لتقييم وبناء هيكل تصنيف الوظائف أو نطاق المرتبات المعتاد للمؤسسة التي تقع بين المرتبات... (مشاركات: 0)
النصنيفات العريضة هو المصطلح المطبق على نطاقات الرواتب الواسعة للغاية، و يعد أكثر شمولاً بكثير من هياكل المرتبات التقليدية. وفي حين أن نطاق الراتب النموذجي لديه اختلاف في الأجور بنسبة 40% بين الحد... (مشاركات: 0)
تصنيف الوظائف
هو تقسم الوظائف وتبويبها في مجموعات .
يمكن تعريف مفهوم التصنيف الوظيفي بأنه تقسيم أعمال الخدمة المدنية الى أنشطة مختلفة بحيث يتحدد في ضوء ذلك نوع الوظائف ومستواها ومطالب تأهيلها... (مشاركات: 0)
التوصيف الوظيفي هو وصف دقيق وموجز وواقعي لوظيفة ما والمطالب التي تفرضها على شاغل الوظيفة.
والتوصيف الوظيفي هو النتيجة لتحليل عميق قام به المدير للواجبات والمسئوليات لوظيفة ما والمطالب الجسمانية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
هذه أول مشاركة لي وأرجو مساعدتي حيث انني اعمل بشركة مقاولات كبرى ويوجد عندنا مسميات وظيفية كثيرة جدا وطلب مني تصنيف هذه الوظائف ليتم حصرها بشكل اسهل واسرع
وشكرا لكم على هذا المنتدى... (مشاركات: 2)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي