الموضوع: ست خطوات لإطلاق برنامج جودة شبكة التكامل السريرية في امريكا
ست خطوات لإطلاق برنامج جودة شبكة التكامل السريرية في امريكا
مع تحول نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة بشكل متزايد إلى هيكل قائم على القيمة، يقوم عدد أكبر من مقدمي الرعاية ومنظمات الرعاية الصحية بتشكيل شبكات تكامل سريرية (CIN) للتعاون على تحسين جودة وكفاءة الرعاية، مع السماح لأنفسهم بالاستمرار في العمل بشكل مستقل. وفي هذا الصدد، تقدم لي فلاكوس، وهي مستشارة للرعاية الصحية، ست خطوات أساسية لإطلاق شبكات تكامل سريرية (CIN).
يسمح CIN ، الذي يُطلق عليه أحيانًا أيضًا الشبكة المتكاملة سريريًا، للأطباء بمحاذاة النظم الصحية (مع الحفاظ على استقلاليتهم) على نحو أكثر قربًا و تكيفًا مع اتجاهات السداد الجديدة التي تؤكد على المدفوعات المستندة إلى القيمة. ويمكن أن تساعد (CINs) المشاركين في تقليل تكاليفهم والحفاظ على الهوامش، وإدارة الاستغلال، وصحة السكان بفعالية أكبر.
بالإضافة إلى الحصول على مشورة من محام متمرس في تأسيس شبكة تكامل سريرية (CIN)، وبالإضافة إلى إشراك جميع أصحاب المصلحة السريريين، هناك ست خطوات أساسية متعلقة بالجودة يجب مراعاتها عند إطلاق شبكة تكامل سريرية(CIN):
- تحديد الدلائل الإرشادية المبنية على الأدلة ومقاييس الجودة المرتبطة بها - ستطلب منك أنظمة شبكات التكامل السريرية اعتماد مجموعة من الإرشادات القياسية القائمة على الأدلة ومقاييس الجودة المرتبطة بها. وهذا للإشارة إلى التزام مشاركة أطباء شبكات التكامل بالبروتوكولات السريرية القائمة على الأدلة، والحد من اختلافات الرعاية وإثبات التكامل السريري. واستناداً إلى تحليل الظروف عالية الانتشار، و مرتفعة التكلفة التي يعالجها المشاركون المقترحون في شبكات التكامل السريرية، يخططون لتحديد وتطوير تدابير الجودة المقابلة، لا سيما تلك التي تحسن جودة الرعاية و القدرة على تحمل التكاليف.
- التخطيط لتقديم تدابير للمراجعة والموافقة الداخلية - كجزء من فحص مقاييس الجودة المقترحة، خطط أولاً لمراجعتها واعتمادها من قِبل آليات إدارة الرعاية الصحية التي يقودها الطبيب. قد تشمل هذه ، على سبيل المثال، لجنة المبادرات السريرية ومجلس منظمة الرعاية المسئولة. وسوف تحتاج إلى تحديث معايير الجودة الخاصة بك على أساس المدخلات التي تستفيد من هذه الهيئات الحاكمة.
- تطوير متطلبات قياس الجودة الخاصة بك - بعد ذلك، خطط لوضع وثائق و مستندات المتطلبات لكل مقياس جودة معتمدة. يجب أن تحتوي مستندات المتطلبات الخاصة بك على معايير ومواصفات قياس الجودة المفصلة لتوجيه تطوير سير العمل الجديدة والمعدلة للسجلات الصحية الإلكترونية (EHR) وإعداد التقارير المطلوبة. تأكد من أن جميع الإدارات الأخرى ذات الصلة في CIN لديها فهم شامل لمواصفات قياس الجودة الخاصة بك.
- التخطيط للإبلاغ عن نتائج قياس الجودة - ستحتاج بعد ذلك إلى خطة لتحديد أولويات وإدارة كل تدريبات وتغييرات سير العمل ذات الصلة، بما في ذلك خطط العمل والجداول الجديدة المطلوبة للإبلاغ عن نتائج قياس الجودة. ستحتاج أيضًا إلى تصميم وبناء واختبار البيانات المنفصلة لمكونات قياس الجودة وتطوير مواد التدريب المرتبطة بالأطباء والموظفين السريريين.
- التحضير لعملية مراجعة سنوية CIN - مرة أخرى، كجزء من عملية تنظيم CIN، يجب أن تخطط لإجراء عملية مراجعة سنوية CIN. وقد يتضمن ذلك تطوير معايير فائدة وجدوى محددة لدعم مراجعة قياس الجودة السنوية لأطباء CIN. سيساعدك هذا أيضًا في تحديد ما إذا كان يجب الحفاظ على تدبير الجودة أو تغييره أو استبعاده في سنة القياس التالية.
- وضع خطة اتصالات داخلية - يجب إبقاء جميع المشاركين وأصحاب المصلحة في CIN على علم طوال عملية تطوير مقياس الجودة. فكر في "لا مجال للمفاجآت". قم بالتخطيط لوضع خطة اتصالات داخلية، وإرسالها إلى جميع الجماهير ذات الصلة، والتي تشمل أي تكتيكات ضرورية للحفاظ على الاتصالات بما في ذلك الأسئلة الشائعة، والمقالات الأسبوعية، والنشرات الإخبارية الشهرية، وندوات الويب الربع سنوية وعروض التعليم الطبي المستمر.
يمكن أن يكون العمل مثل تحليل الظروف السكانية السائدة والموافقة على تدابير الجودة الجديدة واعتمادها مرهقًا ومستهلكًا للوقت. فقد ترغب في التفكير في الاستعانة بمستشار خارجي لمساعدتك في هذه العملية. بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى تطوير جميع وثائق متطلبات قياس جودة CIN الجديدة لتصميم وتطوير السجلات الإلكترونية، ومعايير تسجيل المراجعة السنوية لمقاييس الجودة، بالإضافة إلى خطة الاتصالات الداخلية. وبمجرد الانتهاء من هذه الخطوات، يجب أن تكون في طريقك نحو تحقيق أهداف الجودة والكفاءة وتخفيض التكلفة التي تصورت عند السعي إلى إنشاء شبة التامل السريرية (CIN) الخاص بك.
يسرنا في مركزافاق للتدريب والاستشارات المركزالذي يعتبر احد المراكز المتخصصة في التدريب والاستشارات على مستوى الوطن العربي ويقدم خدماته من خلال فريق من الخبراء ذوى المهارات المميزة فى التخطيط والتطوير... (مشاركات: 0)
يسرنا في مركزافاق للتدريب والاستشارات المركزالذي يعتبر احد المراكز المتخصصة في التدريب والاستشارات على مستوى الوطن العربي ويقدم خدماته من خلال فريق من الخبراء ذوى المهارات المميزة فى التخطيط والتطوير... (مشاركات: 0)
يسرنا في مركزافاق للتدريب والاستشارات المركزالذي يعتبر احد المراكز المتخصصة في التدريب والاستشارات على مستوى الوطن العربي ويقدم خدماته من خلال فريق من الخبراء ذوى المهارات المميزة فى التخطيط والتطوير... (مشاركات: 0)
قال مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن الصندوق يعمل لإطلاق برامج جديدة، أحدها يهدف إلى مكافأة الشركات التي ترفع معدلات التوطين فيها، بزيادة عدد الموظفين السعوديين أو زيادة رواتب الموظفين.... (مشاركات: 0)
يعقد مركز افاق للتدريب والاستشارات البرنامج التدريبي "مهارات في الصيدلة السريرية في الفترة من 22– 30 يونيو 2013 في مدينة بيروت
لمزيد من المعلومات ومعرفة تفاصيل البرامج أو التسجيل يرجى الإتصال... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.