أستفسر عن حق العامل الغير سعودي في حال إنهاء عقده المحدد المدة والمجدد للسنة الثالثة بنفس المدة والشروط في منتصف السنة الثالثة من قبل صاحب العمل دون إنذار مسبق
أستفسر عن حق العامل الغير سعودي في حال إنهاء عقده المحدد المدة والمجدد للسنة الثالثة بنفس المدة والشروط في منتصف السنة الثالثة من قبل صاحب العمل دون إنذار مسبق
ما هو صيغة الخطاب الصادر من الشركة لانهاء العمل ,, يجب ذكر سبب انهاء الخدمات حسب المادة او النظام
هل هو على المادة 80 مثلا
او لاعادة هيكلة الشركة وتقليص النفقات او او ,, ارجو ذكر الصيغة ,,
الاخ هاني
يحق للعامل الغير سعودي في حالة انهاء خدماته من قبل صاحب العمل للعقد المحدد المدة التالي :
(1) مستحقاته كامله والتي تتمثل في : -
1 - نصف راتب شهر عن كل سنة خدمة على اساس الاجر الاخير الذي تتقاضاه
( المادة الرابعة والثمانون) 0
2 - شهادة خدمة (خبرة) ( المادة الرابعة والستون) 0
3 - راتب شهر مدفوع الاجر ( شهر الانذار) ( المادة السادسة والسبعون ) 0
4 - تذكرة سفر في حالة عودتك الى وطنك ( المادة الاربعون) 0
5 - راتب الايام التي عملتها من الشهر قبل قرار انهاء خدماتك 0
6 - رصيد اجازتك الغير مستعمل قبل انهاء خدماتك ( المادة الحادية عشر بعد المائة) 0
7 - تصفية حقوقك خلال اسبوع من تاريخ الانهاء ( المادة الثامنة والثمانون) 0
(2) يجوز مطالبة صاحب العمل اذا أنهى العقد لسبب غير مشروع وأصابك ضرر من هذا الانهاء الحق في تعويض ، يراعى فيه ما لحقك من أضرار مادية وأدبية ( المادة السابعة والسبعون) 0
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 19/5/2010 الساعة 08:28
شكرا أخ خالد وأخ صلاح
خطاب الاستغناء فعلا مذكور فيه بناءا على الهيكله الجديدة ( واضح خبراتكم ) ولكن غير مذكور فيه طبيعة الهيكلة أو شهر الإنذار ونهاية الخدمة من تاريخ الخطاب قورا بدون حتى تسليم وتسلم للأعمال ( نتيجة خلاف شخصي مع المدير المباشر طبعا لم يذكر بخطاب إنهاء الخدمات ) والسؤال أيضا هل يحق لهذا الموظف نقل كفالة حيث أنة لم يستقدم من الخارج ونقل من الداخل علما بأن لديه ما يثبت أنه أكفأ موظف بالشركة عملا وخلقا وأن ما حدث مكيدة شخصية بسبب نجاحاتة المتتالية وهل يحق له فعلا باقي عقده مدة 9 أشهر كاملة لأن إنهاء الخدمات بسبب غير شرعي ... تحياتي لكم
بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
الرجاء من الجميع مشاهدة هذا التقرير لما فيه من فوائد وعضه وأتمنى السلامه للجميع https://www.youtube.com/watch?v=hlUplHf3OoA (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
مدرس ومدرب أوراكل ذو خبرة عالية في تدريس هذه الدورات : 1- Oracle Sql 10g 2-Oracle Pl/Sql 10g 3-Oracle Forms 10g 4-Oracle Reports 10g بالإضافة إلى المساعدة في عمل مشارع التخرج، والمساعدة في... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق - مدراء مشاريع - مهندسين من جميع التخصصات يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.