الموضوع: وظيفة مدير موارد بشرية . عاجل
وظيفة مدير موارد بشرية . عاجل
السلام عليكم الأعضاء الكرام
لقد تم تكليفي حديثا بالقيام باستلام إدارة الموارد البشرية لمنشأة تعمل في مجال انتاج العصائر والحلويات وعدد العاملين فيها تقريبا 140 موظف ... علما انني كنت اعمل كمحاسب في شركة وعندي تصور عام عن إدارة الموارد البشرية ولكني لست متخصص ... وانا اطمح أن ابذل كل جهدي في النجاح بإدارة الموارد البشرية لشركة التي سأعمل فيها حديثا .. مع العلم بأن هذه الشركة تفاجأت بأنهم لا يوجد لديهم إدارة متخصصة للموارد البشرية ولا يوجد فيها أنظمة ولوائح والعمل قائم فيها على شخص واحد يقوم بكل شيء وهو شخص ليس مالي وتحصيله العلمي تربوي وليس إداري أو مالي ... وبنظرة سريعة تبين بأن الشركة تعمل بطريقة غير منظمة .. أرجو التكرم باعلامي من أين أبدأ .. مهم جدا... ؟؟ وكيف ابدأ بطريق التصويب الصحيح ... وماهي الأمور التي تحتل الأهمية والأولوية للبدء ببناء نظام متكامل للموارد البشرية .... وكيف اضع خطة للبدء وهل يوجد نماذج لتقييم الوضع الحالي يمكن أن تفيد في تحديد أين نحن .. افيدوني جزاكم الله كل خير بأسرع وقت ممكن ... انتظاركم بفارغ الصبر ...
وظيفة مدير موارد بشرية خبرة فى مجال الموارد البشرية بجميع فروعها مدة خبرة 12 عام (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن وظيفة مدير موارد بشرية داخل جمهورية مصر العربية
مرفق السيرة الذاتية الخاصة بى بها كل التفاصيل
والله المستعان
شكرا لكم (مشاركات: 2)
الإخوة الأعضاء
أتتني - بفضل الله تعالى - فرصة وظيفية " مدير موارد بشرية " في إحدى الشركات الكبيرة وتضم 2000 موظف
ومن خلال أعضاء هذا المنتدى الراقي
بودي أن اطلع على تجارب وآراء الأشخاص... (مشاركات: 7)
لبحث عن وظيفة hr متميز جدا او مساعد مدير موارد بشرية في شركة داخل مصر (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة