الموضوع: وظيفة مدير موارد بشرية . عاجل
وظيفة مدير موارد بشرية . عاجل
السلام عليكم الأعضاء الكرام
لقد تم تكليفي حديثا بالقيام باستلام إدارة الموارد البشرية لمنشأة تعمل في مجال انتاج العصائر والحلويات وعدد العاملين فيها تقريبا 140 موظف ... علما انني كنت اعمل كمحاسب في شركة وعندي تصور عام عن إدارة الموارد البشرية ولكني لست متخصص ... وانا اطمح أن ابذل كل جهدي في النجاح بإدارة الموارد البشرية لشركة التي سأعمل فيها حديثا .. مع العلم بأن هذه الشركة تفاجأت بأنهم لا يوجد لديهم إدارة متخصصة للموارد البشرية ولا يوجد فيها أنظمة ولوائح والعمل قائم فيها على شخص واحد يقوم بكل شيء وهو شخص ليس مالي وتحصيله العلمي تربوي وليس إداري أو مالي ... وبنظرة سريعة تبين بأن الشركة تعمل بطريقة غير منظمة .. أرجو التكرم باعلامي من أين أبدأ .. مهم جدا... ؟؟ وكيف ابدأ بطريق التصويب الصحيح ... وماهي الأمور التي تحتل الأهمية والأولوية للبدء ببناء نظام متكامل للموارد البشرية .... وكيف اضع خطة للبدء وهل يوجد نماذج لتقييم الوضع الحالي يمكن أن تفيد في تحديد أين نحن .. افيدوني جزاكم الله كل خير بأسرع وقت ممكن ... انتظاركم بفارغ الصبر ...
وظيفة مدير موارد بشرية خبرة فى مجال الموارد البشرية بجميع فروعها مدة خبرة 12 عام (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن وظيفة مدير موارد بشرية داخل جمهورية مصر العربية
مرفق السيرة الذاتية الخاصة بى بها كل التفاصيل
والله المستعان
شكرا لكم (مشاركات: 2)
الإخوة الأعضاء
أتتني - بفضل الله تعالى - فرصة وظيفية " مدير موارد بشرية " في إحدى الشركات الكبيرة وتضم 2000 موظف
ومن خلال أعضاء هذا المنتدى الراقي
بودي أن اطلع على تجارب وآراء الأشخاص... (مشاركات: 7)
لبحث عن وظيفة hr متميز جدا او مساعد مدير موارد بشرية في شركة داخل مصر (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021