الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : مدير الحسابات والشؤون المالية
بطاقة وصف وظيفي : مدير الحسابات والشؤون المالية
اسم الوظيفة : مدير الحسابات والشؤون المالية |
المؤهل والخبرة: اجازة في الاقتصاد مع خبرة لمدة 7 سنوات |
الدائرة- القسم: م. حسابات ومالية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المديرالعام |
السن : فوق 35 سنة. |
الوظائف التابعة: رؤساء اقسام الحسابات العامة/الصرفيات/المدقق |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يشرف على تطبيق النظام المالي والمحاسبي المعتمد في الشركة ويتأكد من حسن تطبيقه.
2- يشرف على مسك السجلات المحاسبية والقيود المالية ويتأكد من حسن تنفيذ المهام الموكولة للعاملين في الدائرة.
3- يراقب القيود المحاسبية ويتأكد من صحتها.
4- يتابع اعداد البيانات المالية والمحاسبية المطلوبة من الإدارة.
5- يشرف على الميزانية الختامية وحساب الأرباح والخسائر ويقدم تقريره عنها للأدارة.
6- يدرس سبل تمويل خطط الشركة العادية والاستثمارية ويقدم اقترحاته حول ذلك.
7- يراقب استخدام الاموال الموضوعة بتصرف الشركة بما يؤمن تنفيذ خططها المعتمدة والقدرة على تسديد التزماتها
8- يحلل البيانات المحاسبية والمالية ويقيم الاداء الاقتصادي للشركة في ضوء مؤشرات وأدوات التقييم العلمية ويرفع تقارير بذلك للأدارة.
9- يساهم في اعداد الموازنات التقديرية المختلفة في ضوء توجيهات الإدارة.
10- يشرف على حفظ مختلف الاوراق والوثائق والمستندات المحاسبية والمالية.
11- يقيم أداء مرؤوسيه ويقترح مكافأتهم وعقوبتهم ويوافق على اجازاتهم.
الصلات الوظيفية:
يرتبط بعلاقات وظيفية مع جميع المديرين تتطلب منه التنسيق معهم في الأعمال التي تخصه كما يتمتع بسلطات وظيفية على جميع امناء المستودعات.
ملاحظات عن طبيعة وظروف ومستلزمات العمل:
عمل مكتبي يتطلب جهد فكري واضح وخبرة في العمل.
السلام عليكم
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تنفيذي
بإذن الله يستفيد منه الجميع
بالمرفقات (مشاركات: 2)
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير عام
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفى : مدير مالي
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 005
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير جودة
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 3)
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تخطيط
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل