الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : محاسب مواد
بطاقة الوصف الوظيفي : محاسب مواد
اسم الوظيفة : محاسب مواد |
المؤهل والخبرة: معهد متوسط+سنة خبرة أو ثانوية+3سنوات خبرة. |
الدائرة- القسم: المالية- قسم الماسبة |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس قسم المحاسبة |
السن : فوق 25 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: / |
المسوليات والصلاحيات:
1- يتابع اعداد نظام مراقبة المستودعات على الحاسوب وتطويره بشكل مستمر مع الاختصاصين.
2- يتلقى سندات الادخال مع مرفقاتها وفقاً للاجراءات النافذة.
3- يتلقى سندات الاخراج مع مرفقاتها وفقاً للأجراءات النافذة.
4- يسعر المواد والمنتجات في ضوء التعليمات النافذة.
5- يعمل على ادخال مضمون سندات الادخال والاخراج على بطاقات المواد والمنتجات في نظام رقابة المخزون في الحاسوب وفقاً لتعليمات النافذة.
6- يحيل سندات الادخال والاخراج إلى الماسبة المالية لأجراء القيد الماسبي وفقاً للأجراءات النافذة.
7- يعمل على اعداد دليل ترقيم المواد وتعديله عند الاقتضاء.
8- يشارك في تحديد مستويات المخزون في ضوء توجيهات الادارة.
9- يراقب حركة ادخال واخراج المواد والمستلزمات والمنتجات.
10- يرفع تقارير عن الاصناف الراكدة وقليلة الحركة.
11- يساهم في تحديد الاحتياجات من المواد والمستلزمات.
12- يعتمد طلبات الشراء المرفوعة اليه عن طريق المستودع ويعد طلبات الشراء عند الوصول إلى مستوى اعادة الطلب ويرفعها للمدير العام للموافقة عليها ويسلمها إلى قسم المشتريات الداخلية وقسم التجارة الخارجية.
13- يقوم بجرد عشوائي لموجودات المستودعات، بنفسه، اويشرف على ذلك ويقوم بمقارنة نتائج الجرد مع أرصدة بطاقات المستودع ومراقبة المخزون ويتحرى عن اسباب الخلاف في حال وجود فوارق ويجري التسويات المناسبة ويرفع تقارير للأدارة عند تأكده من جود فوارق لم يجد لها حلاً.
14- يصنف سندات الادخال والاخراج ومرفقاتها وفقاً للتعليمات النافذة.
15- بعد الكشوف اليومية والدورية المطلوبة منه عن حركة الادخالات والاخراجات.
16- يقوم بجميع الاعمال المطلوبة منه لتنفيذ نظام محاسبة المواد المعتمد.
الصلات الوظيفية:
ـ يتمتع بسلطات وظيفية على أمناء المستودعات تتعلق بمختلف القيود المحاسبية.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري / عمل مكتبي.
المسمى الوظيفي : محاسب - السجلات
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم الحسابات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد .
الاختصاص العام للوظيفه :... (مشاركات: 1)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
محاسب
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 4)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
المسمى الوظيفي : محاسب / المساعي
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه : متابعة... (مشاركات: 3)
المسمى الوظيفي : محاسب / الموازنه والتأدية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه... (مشاركات: 2)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.