الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم شؤون العاملين
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم شؤون العاملين
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين |
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات |
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: م.الشؤون الادارية |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: مراقب دوام ـ كاتب |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يعمل على تنفيذ الانظمةوالتعليمات الخاصة بشؤون العاملين.
2- يعد مشاريع العقود والصكوك والقرارات المتعلقة بطلبات العمل والتعيين والتعاقد والاستقالة وانهاء الخدمة……
3- يعد مشروع الملاك العددي وخطة القوى العاملة بالتعاون والتنسيق مع المسؤولين في الدوائر الاخرى.
4- يعد مشاريع قرارات المكافآت والعقوبات والعمل الاضافي في ضوء الأنظمة والتعليمات النافذة وتوجيهات الإدارة.
5- يمسك سجلات وبطاقات ذاتية العاملين ويسجل فيها مختلف الوقوعات المتعلقة بالتعيين والمباشرة والترقية والزيادة في الاجر والعقوبات والمكافآت والاستقالة وانتهاء أو انهاء الخدمة….
6- يعد مشاريع القرارات المتعلقة بالايفاد بمهمة (عمل ـ تدريب) داخلية أو خارجية.
7- ينظم بيانات وشهادات الخدمة وفقاً للتعليمات النافذة.
8- يدقق ويصادق على جداول (كشوف) الدوام الشهري أو المؤقت.
9- يعد المراسلات مع محامي الشركة وفقاً لتوجيهات الإدارة.
10- يتابع الدعاوى المرفوعة من الشركة أو عليها ويعرضها على الإدارة.
11- يحفظ أضابير الدعاوى المقامة من الشركة أو عليها.
12- يجمع ويصنف القوانين والأنظمة الخاصة بالعمل والعاملين.
13- يشرف على اعداد استمارات التأمينات الاجتماعية.
الصلات الوظيفية:
يرتبط بعلاقات وظيفية فيما يتعلق بشؤون العاملين مع مختلف دوائر الشركة.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري /يمارس عمله بشكل مكتبي
ـ لا بد من توفر قدرات تخصصية في مجال القوانين والانظمة العمالية، وادارة الأفراد.
مرفق بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 46)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم شؤون الموظفين .
المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشرية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه
... (مشاركات: 4)
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية