الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس مرآب (جراج)
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس مرآب (جراج)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب |
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس الدائرة الادارية |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: السائقون- الميكانيكي |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- ينظم عمل السيارات ويمسك السجلات والكشوف اللازمة لذلك.
2- يوزع العمل على مرؤوسيه ويوجهم ويتابع عملهم.
3- يكلف السائقين بمهمات نقل العاملين وفقاً لتوجيهات الإدارة، ويسجل هذه المهمات بكشف يومي خاص.
4- يفحص السائقين الجدد ويحدد مدى صلاحيتهم للعمل.
5- يكشف على أعطال السيارات ويوجه الميكانيكي لتنفيذ الاصلاحات المناسبة.
6- يقوم بتنفيذ الاصلاحات بنفسه عند الاقتضاء.
7- يشرف على تزويد الآليات بالوقود والزيوت ويراقب استهلاكها.
8- يتلقى الكشوف عن حركة السيارات المفرزة ( المسافات- كميات الوقود المصروفة..الخ)
9- يتلقى فواتير الاصلاح الخارجي للسيارات ويدققها ويرفعها للدائرة المالية للصرف.
10- يلاحق المعاملات الخاصة بالسيارات (تجديد الميكانيك..) لدى الجهات المختصة.
11- يتابع استئجار السيارات والآليات في ضوء توجيهات الإدارة.
12- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وعضلي أحياناً.
ـ يتعرض للأوساخ عند ممارسة الأعمال المهنية بنفسه.
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .