الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس مرآب (جراج)
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس مرآب (جراج)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب |
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس الدائرة الادارية |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: السائقون- الميكانيكي |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- ينظم عمل السيارات ويمسك السجلات والكشوف اللازمة لذلك.
2- يوزع العمل على مرؤوسيه ويوجهم ويتابع عملهم.
3- يكلف السائقين بمهمات نقل العاملين وفقاً لتوجيهات الإدارة، ويسجل هذه المهمات بكشف يومي خاص.
4- يفحص السائقين الجدد ويحدد مدى صلاحيتهم للعمل.
5- يكشف على أعطال السيارات ويوجه الميكانيكي لتنفيذ الاصلاحات المناسبة.
6- يقوم بتنفيذ الاصلاحات بنفسه عند الاقتضاء.
7- يشرف على تزويد الآليات بالوقود والزيوت ويراقب استهلاكها.
8- يتلقى الكشوف عن حركة السيارات المفرزة ( المسافات- كميات الوقود المصروفة..الخ)
9- يتلقى فواتير الاصلاح الخارجي للسيارات ويدققها ويرفعها للدائرة المالية للصرف.
10- يلاحق المعاملات الخاصة بالسيارات (تجديد الميكانيك..) لدى الجهات المختصة.
11- يتابع استئجار السيارات والآليات في ضوء توجيهات الإدارة.
12- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وعضلي أحياناً.
ـ يتعرض للأوساخ عند ممارسة الأعمال المهنية بنفسه.
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .