الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس مرآب (جراج)
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس مرآب (جراج)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب |
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس الدائرة الادارية |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: السائقون- الميكانيكي |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- ينظم عمل السيارات ويمسك السجلات والكشوف اللازمة لذلك.
2- يوزع العمل على مرؤوسيه ويوجهم ويتابع عملهم.
3- يكلف السائقين بمهمات نقل العاملين وفقاً لتوجيهات الإدارة، ويسجل هذه المهمات بكشف يومي خاص.
4- يفحص السائقين الجدد ويحدد مدى صلاحيتهم للعمل.
5- يكشف على أعطال السيارات ويوجه الميكانيكي لتنفيذ الاصلاحات المناسبة.
6- يقوم بتنفيذ الاصلاحات بنفسه عند الاقتضاء.
7- يشرف على تزويد الآليات بالوقود والزيوت ويراقب استهلاكها.
8- يتلقى الكشوف عن حركة السيارات المفرزة ( المسافات- كميات الوقود المصروفة..الخ)
9- يتلقى فواتير الاصلاح الخارجي للسيارات ويدققها ويرفعها للدائرة المالية للصرف.
10- يلاحق المعاملات الخاصة بالسيارات (تجديد الميكانيك..) لدى الجهات المختصة.
11- يتابع استئجار السيارات والآليات في ضوء توجيهات الإدارة.
12- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وعضلي أحياناً.
ـ يتعرض للأوساخ عند ممارسة الأعمال المهنية بنفسه.
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.