الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : رئيس قسم مبيعات الايس كريم
بطاقة وصف وظيفي : رئيس قسم مبيعات الايس كريم
اسم الوظيفة : رئيس قسم مبيعات الايس كريم |
المؤهل والخبرةاجازة جامعية +خبرة لمدة سنة أو ثانوية + خبرة لمدة خمس سنوات |
الدائرة- القسم: التجارية- قسم المبيعات البوظة |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: أمين عقود البردات/مشرف برادات/مشرف مبيعات/مندوب مبيعات/منسق خدمات الزبائن |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يقترح سياسات البيع على الإدارة ويتتبع تنفيذها بعد اقرارها.
2- يعد البرامج اليومية والدورية لعمل مرؤوسيه ويتتبع تنفيذها.
3- يقترح المنتجات التي يمكن تصنيعها وتسويقها.
4- يوجه مرؤوسيه ويتتبع تنفيذ أعمالهم.
5- يقوم بجولات في الاسواق ليتأكد من حسن تنفيذ الاعمال الموكولة لمرؤوسيه.
6- يعقد اجتماعات يومية ودورية مع مرؤوسيه للتداول في سير العمل.
7- يحقق في الشكاوى التي يتلقاها.
8- يعالج المشاكل التي تعترض سير العمل ويقترح الحلول المناسبة.
9- يستلم تقارير من مرؤوسيه من الأعمال الموكولة اليهم.
10- يوجه بزرع أو تحويل البرادات في ضوء جولته وزياراته واقتراحات مرؤوسيه.
11- يحلل واقع السوق الداخلية في ضوء الاحتياجات والمنافسين.ويعد الدراسات اللازمة لتحسين المبيعات ومكانة الشركة في السوق.
12- يعد تقريراً اسبوعياً بالأعمال التي يقوم بها ويرفعه للأدارة.
13- يعد الدراسات والتقارير المطلوبة منه وفقاً لتوجيهات الإدارة.
14- يشرف على حفظ البيانات والمعلومات في القسم.
15- يساهم في اختيار العناصر التي تعمل في قسمه.
16- يقترح مكافأة ومعاقبة مرؤوسيه ويؤشر اجازاتهم.
17- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
يرتبط بعلاقات وظيفية مع محاسب الايرادات تتعلق باختصاصات قسمه.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني يتطلب خبرة في معرفة الاسواق
ـ يتمتع بمؤهلات قيادية وحكمة وحزم في التعامل مع الآخرين.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي رئيس مجلس الادارة
بإذن الله يستفيد منه الجميع
اليكم بالمرفقات (مشاركات: 9)
وظيفة: رئيس قسم سياسات العمل
الهدف العام للوظيفة
وضع خطط وآليات العمل والمساهمة في تحقيق أهداف الإدارة من خلال الإشراف على جميع الأعمال التنفيذية في القسم المسؤول عنه والمتمثلة في اجراء الدراسات... (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن:
لائحة محلات الايس كريم
...
فى المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفى رئيس قسم الابحاث القانونية
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفى رئيس قسم البعثات
بقلم : محمد مصطفى محمود
بإذن الله يستفيد منه الجميع
اليكم بالمرفقات (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.