الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم المشتريات الداخلية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم المشتريات الداخلية
اسم الوظيفة : رئيس قسم المشتريات الداخلية |
المؤهل والخبرة: |
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : |
الوظائف التابعة: مندوبي المشتريات |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يستلم طلبات الشراء عن طريق محاسب المواد موقعاً من المدير اصولاً ( يمكن أن يستلم الطلبات من أمين المستودع أو غيره بشكل مؤقت).
2- يستلم سلفة مالية لتسديد قيمة المشتريات.
3- يحيل طلبات الشراء إلى مندوبي المشتريات لاتمام عملية الشراء.
4- يستلم من المستودع سند الادخال مع الفاتورة وطلب الشراء.
5- يرفق عدد من سندات الادخال( ما يعادل السلفة ) بكشف بقيمة أسماء المستحقين من خلال الفواتير و يسلمهم إلى الصرفيات ليجر تصفيتهم وتسديد قيمة السلفة.
6- يرافق مندوبي المشتريات عند الاقتضاء بجولاتهم.
7- يجمع عروض الاسعار (عندما يتطلب الأمر) ويعرضها على المختصين والمدير العام وينفذ توجيهات المدير العام المتعلقة بهذه العروض.
8- يوجه عمل مندوبي المشتريات ويتابع عملهم ويتأكد من حسن أدائهم.
9- يسدد قيم الفواتير لأصحاب الاستحقاق من أصل السلفة النقدية.
10- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع الدائرة المالية- محاسب الصرفيات وامناء المستودعات.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني يحتاج لدقة.ـ يتصف بالمرونة وله خبرة في التعامل مع الآخرين (علاقات انسانية).
المسمى الوظيفي : مدير الرقابه الداخلية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : المدير العام
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية
الوظائف التي يشرف عليها : ، قسم الرقابه الماليه ، قسم الرقابه... (مشاركات: 8)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر