الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم المشتريات الداخلية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم المشتريات الداخلية
| اسم الوظيفة : رئيس قسم المشتريات الداخلية |
المؤهل والخبرة: |
| الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية |
| اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : |
| الوظائف التابعة: مندوبي المشتريات |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يستلم طلبات الشراء عن طريق محاسب المواد موقعاً من المدير اصولاً ( يمكن أن يستلم الطلبات من أمين المستودع أو غيره بشكل مؤقت).
2- يستلم سلفة مالية لتسديد قيمة المشتريات.
3- يحيل طلبات الشراء إلى مندوبي المشتريات لاتمام عملية الشراء.
4- يستلم من المستودع سند الادخال مع الفاتورة وطلب الشراء.
5- يرفق عدد من سندات الادخال( ما يعادل السلفة ) بكشف بقيمة أسماء المستحقين من خلال الفواتير و يسلمهم إلى الصرفيات ليجر تصفيتهم وتسديد قيمة السلفة.
6- يرافق مندوبي المشتريات عند الاقتضاء بجولاتهم.
7- يجمع عروض الاسعار (عندما يتطلب الأمر) ويعرضها على المختصين والمدير العام وينفذ توجيهات المدير العام المتعلقة بهذه العروض.
8- يوجه عمل مندوبي المشتريات ويتابع عملهم ويتأكد من حسن أدائهم.
9- يسدد قيم الفواتير لأصحاب الاستحقاق من أصل السلفة النقدية.
10- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع الدائرة المالية- محاسب الصرفيات وامناء المستودعات.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني يحتاج لدقة.ـ يتصف بالمرونة وله خبرة في التعامل مع الآخرين (علاقات انسانية).
المسمى الوظيفي : مدير الرقابه الداخلية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : المدير العام
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية
الوظائف التي يشرف عليها : ، قسم الرقابه الماليه ، قسم الرقابه... (مشاركات: 8)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح الرقابة الداخلية وادوار مجالس الادارات في الشركات وحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وأساسيات التمويل للمديرين وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment والمسؤولية الفعالة لعضو مجلس الإدارة Effective Board Members
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل