الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم الترويج والاعلان
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم الترويج والاعلان
اسم الوظيفة : رئيس قسم الترويج والاعلان |
المؤهل والخبرة: اجازة جامعية +خبرة لمدة سنة أو متعلم مع خبرة لا تقل عن عشر سنوات |
الدائرة- القسم: التجارية/الترويج والاعلان |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : 23 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يقترح الاساليب التي تزيد فعاليات البيع، ويقتراح سياسة الترويج والاعلان ومتابعة تنفيذها بعد اقرارها.
2- يقترح المعارض الممكن المشاركة بها.
3- يتابع كل ما من شأنه التعريف بالشركة ومنتجاتها بمختلف الوسائل.
4- يدرس مدى ملاائمة المنتجات للسوق الداخلية مقارنة بأسعارها.
5- يدرس تصاميم التعبئة والتغليف.
6- يتصل بمؤسسة الاعلان وبيوت الخبرة، لتقديم دراسات وعروض محددة ونشر اعلانات.
7- يدرس الفوائد والمزايا التي يمكن ان تعود على الشركة من الاعلانات.
8- يتابع عروض الاعلانات في وسائل الاعلان المختلفة.
9- يعد تقارير عن عمله إلى الإدارة وينفذ توجيهاتها.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني
ـ مهارة فنية وذوق رفيع.
اسم الوظيفة : رئيس قسم المشتريات الداخلية
المؤهل والخبرة:
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.