الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم مبيعات داخلية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم مبيعات داخلية
اسم الوظيفة : رئيس قسم مبيعات داخلية |
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات |
الدائرة- القسم: التجارية/مبيعات داخلية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: موظف مبيعات داخلية |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يدرس الاسواق الداخلية ويتعرف على المنتجات المنافسة ويعد تقارير بذلك للادارة.
2ـ يعمل على التعريف بمنتجات الشركة لدى الاسواق الداخلية وتجار الجملة.
3ـ يستلم ويتلقى طلبات الشراء المختلفة لمنتجات الشركة (الجاهزة ـ المعيبة).
4ـ يتلقى شكاوي الزبائن من العملاء ويرد عليها في ضوء توجيهات الإدارة.
5ـ يقترح مشاريع العقود والاتفاقيات مع التجار ويتابع تصديقها وتوقيعها ويعمل على تنفيذها بعد التوقيع عليها من اصحاب العلاقة.
6ـ يبيع المنتجات غير الصالحة بشكل لا يسيء لسمعة الشركة.
7ـ يبيع المنتجات والمواد التي لا تحتاجها الشركة بشكل مباشر أو عن طريق المزايد.
8ـ يتابع الاعلان عن المزايدات للمنتجات والمواد لدى مؤسسة الاعلان والصحف المحلية بالتنسيق مع مسؤول الترويج والاعلان.
9ـ يتابع الاشراف على مزايدات البيع وفق توجيهات الإدارة.
10ـ يتلقى طلبات بيع منتجات النخب الثاني والاول من العاملين في الشركة.
11ـ يعد طلب اخراج المنتجات من مستودعات الشركة.
12ـ يحسب اثمان بيع المنتجات ويعد فواتير البيع وفقا للتعليمات النافذة وتوجيهات الإدارة ويرسلها إلى دائرة المحاسبة لمتابعة الاجراءات الخاصة بها.
13ـ يعد تقارير دورية عن حركة المبيعات للادارة.
14ـ يعد المراسلات المتعلقة بعمليات البيع وتصنيف المراسلات وفقا للتعليمات النافذة.
15ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع محاسب الصرفيات وسلطة وظيفية على امين مستودع المنتجات الجاهزة.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي في أغلبه- يتقن فن الاتصال والتفاوض.
ـ متابع لما يجري في الاسواق ولدى الجهات المنافسة.
اسم الوظيفة : مندوب مشتريات داخلية
المؤهل والخبرة: ثانوية أو متعلم وله خبرة لمدة سنة في التعامل مع الاسواق
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي