الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : موظف مبيعات داخلية
بطاقة وصف وظيفي : موظف مبيعات داخلية
اسم الوظيفة : موظف مبيعات داخلية |
المؤهل والخبرة: ثانوية عامة |
الدائرة- القسم: التجارية /مبيعات داخلية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس قسم المبيعات الداخلية |
السن : 18 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: / |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يتلقى شكاوى الزبائن ويسجلها بسجل خاص.
2ـ يمسك سجل خاص لتسجيل الشركات المنافسة ونوعية انتاجها واسواقها وكل ما يتعلق بها وفق توجيه رئيسه المباشر.
3ـ يعد طلبات الاخراج والفوائد الخاصة ببيع المنتجات وفق توجيه رئيسه المباشر.
4ـ يتلقى طلبات البيع ويعرضها على رئيسه المباشر.
5ـ يعد المراسلات الخاصة بالمبيعات وفق توجهات رئيسه المباشر.
6ـ يقوم بتصنيف التقارير والكتب والمراسلات ومختلف الوثائق وفق للتعليمات النافذة.
7ـ يقوم بالاعمال التي يكلف بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
اسم الوظيفة : رئيس قسم مبيعات داخلية
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: التجارية/مبيعات داخلية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مندوب مبيعات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
: مسئول مبيعات
التبعية : إدارة التسويق والمبيعات كودالوظيفة : SM 004
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بأعمال البيع والتعاقد مع العملاء على أن يتم ذلك تبعاً... (مشاركات: 2)
السلام عليكم . .
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير مبيعات وتسويق استراتيجي
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 3)
: موظف إستقبال
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 025
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بإستقبال الزوار والترحيب بهم ومساعدتهم في الوصول لأقرب موظف... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.