الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم التجارة الخارجية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم التجارة الخارجية
اسم الوظيفة : رئيس قسم التجارة الخارجية |
المؤهل والخبرة: اجازة جامعية+ خبرة 3سنوات أو ثانوية + 7 سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية/التجارة الخارجية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
اللغة: انكليزية |
الوظائف التابعة: موظف العلاقات الخارجية |
السن : 25 سنة |
|
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يعمل بتوجيه من المدير العام وباشراف المدير التجاري.
2ـ يتتبع جمع المعلومات عن مصادر مستوردات الشركة بشكل دائم (دول ـ مصدرين ـ مواد ـ اسعار) ويحتفظ بها ويصنفها.
3ـ يتتبع جمع المعلومات عن أجور التخزين في المرافئ والمناطق الحرة ومعدلات التامين واجور النقل والخطوط الملاحية … ويحتفظ بها ويصنفها.
4ـ يعد المراسلات للجهات الخارجية المتعلقة باستيراد المواد وتصدير المنتجات.
5ـ يستلم العروض ويحيلها إلى المختصين لدراستها وتحليلها وفق توجيهات المدير العام.
6ـ يتتبع اعداد دفاتر الشروط المختلفة لطلب العروض والمناقصات ويعرضها على المدير العام للموافقة عليها ويتتبع الاعلان عنها وفق توجيهات المدير العام.
7ـ يعد أو يتتبع مشاريع العقود والصكوك التي تجريها الشركة لمشترياتها أو مبيعاتها الخارجية ويتابع تنفيذها وفقاً لتوجيهات الإدارة.
8ـ ينظم عقود التأمين على مشتريات ومبيعات الشركة الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
9ـ يقوم بترجمة المراسلات الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
10ـ يتابع تحميل منتجات التصدير بالسيارات ويتأكد من صحة اعدادها ونوعياتها واصنافها ومطابقتها للمواصفة.
11ـ يقوم في ضوء توجيهات الإدارة بزيارات لدى مستوردات الشركة، للتعرف عن قرب، على اسواقها ومدى نجاح منتجات الشركة مقارنة بمنتجات اخرىز
12ـ يتابع عمليات الاستيراد والتصدير وفق توجيهات الإدارة.
13ـ يقوم بحفظ وتصنيف جميع المراسلات الخارجية المتعلقة بالاستيراد والتصدير.
14ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني بسيط
ـ يتطلب عمله خبرة في التعامل مع تاجهات الاجنبية وسرية في العمل.
اسم الوظيفة : رئيس قسم المشتريات الداخلية
المؤهل والخبرة:
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : رئيس قسم شؤون العاملين
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.