الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي
بطاقة الوصف الوظيفي : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي
اسم الوظيفة : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي |
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات أو متعلم + 7 سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية/التجارة الخارجية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس قسم التجارة الخارجية |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ ينظم اجازات الاستراد والتصدير ويتابع الحصول عليها.
2ـ يتابع بفتح الاعتمادات لدى المصارف وفق توجيهات الإدارة.
3ـ يتابع تنظيم البيانات الجمركية والتعهدات اللازمة.
4ـ يتابع تسديد الرسوم لدى الجمارك والمصارف…
5ـ يتابع تخليص المتوردات لدى الجهات المعنية.
6ـ يقوم بمختلف معاملات الاستيراد والتصدير لدى الجهات المعنية وفقا للتعليمات النافذة.
7ـ يقف على تحميل التصدير على السيارات ويتأكد من مطابقة الحمولة لوثائق التصدير.
8ـ يعد المراسلات والتقارير ويمسك السجلات المتعلقة بعمليات التجارة الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
9ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وعمل ميداني يتطلب حنكة وقدرة على الاتصال..
اسم الوظيفة : منسق خدمات زبائن
المؤهل والخبرة: ثانوية عامة مع سنة خبرة
الدائرة- القسم: التجارية- قسم المبيعات البوظة (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : منسق عقود البردات
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة لمدة سنتين أو اعدادية + خبرة لمدة خمس سنوات
الدائرة- القسم: التجارية- قسم البوظة (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: أخصائى علاقات ثقافية
رقم الوظيفة: فارم-21
الهدف من الوظيفة
تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالعلاقات الثقافية وشئون هيئة التدريس
المهام والمسئوليات ... (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة منسق أعمال المشاريع (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة