الموضوع: تعريف "تخطيط التعاقب"
تعريف "تخطيط التعاقب"
التعريف: تخطيط التعاقب عبارة عن عملية يتم من خلالها فحص الأفراد لتمرير الدور القيادي داخل الشركة. و تضمن هذه العملية أن يستمر العمل في المنظمة بكفاءة دون وجود الأشخاص الذين كانوا يشغلون مناصب رئيسية لأنهم قد يكونوا تقاعدوا أو استقالوا، وما إلى ذلك.
الوصف: يتضمن تخطيط التعاقب الوظيفي، و الذي يطلق عليه تحديدًا تخطيط تعاقب الإدارة، تدريب وتطوير الخلفاء أو الأشخاص المحتملين داخل الشركة أو من خارجها لتولي مناصب رئيسية في المنظمة من خلال عملية منظمة للتقييم والتدريب.
فهو يضمن انتقال سلس للسلطة في الأدوار القيادية الرئيسية. إذا تم اختيار الخليفة (الشخص الذي يخلف غيره) داخل المنظمة، فسوف يساعد ذلك في تحفيز الموظفين، وكذلك توفير التكلفة والوقت الإضافي الذي كانت ستنفقه الإدارة في فحص المرشحين من الشركات الأخرى.
هناك أربع مراحل رئيسية في عملية تخطيط التعاقب، والتي تنطوي على الانتقال ( التحرك لدور جديد)، والشروع، والاختيار، والتعليم.
لننظر إلى كل مرحلة. في المرحلة الأولى من "الشروع"، يتعرف المرشحون المحتملون للعمل على المنظمة، والأهم من ذلك على نظام قيمها، و مبادئها التوجيهية، ورؤيتها، إلخ. وهنا، يتحدث المدير التنفيذي أو أي قائد كبير في المنظمة عن هذه الأمور الأساسية للمرشحين.
المرحلة الثانية أو "الاختيار" هي مهمة معقدة ، حيث يتم اختيار مرشح معين ليكون خلفًا بين المرشحين الآخرين الذين كانوا يركضون لنفس الوظيفة. وفي المرحلة الثالثة من "التدريب" ينطوي على التدريب الشامل المقرر للخليفة حتى يتمكن من تحقيق أهداف المنظمة وكذلك تحقيق عوائد للمساهمين.
في المرحلة الرابعة والأخيرة من "الانتقال"، يتقاعد صاحب العمل أو المدير التنفيذي أو ينتقلون من المنظمة، ويتولى الشخص الذي تم اختياره المسئولية رسميًا بصفته دوره القيادي الجديد.
السلام عليكم الأخوة الكرام:
يعلن مركز "ميركوري للتدريب عن الدورة التدريبية_"Mercury Training Center
عن انعقاد الدورة التدريبية, " دورة التميز والإبداع في إدارات الدعم الفني "Help Desk"
في... (مشاركات: 0)
قررت وزارة التربية والتعليم عدم منح معلمات المدن النائية اللاتي شملهن قرار وزير التربية والتعليم القاضي بتقليص عدد أيام عملهن إلى 3 أيام، إجازة اليومين وتوجيههن إلى أقرب مركز إشراف لمقر إقامتهن... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.