من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية
من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية
الأخ العزيز / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يوجد لدي وصف وظيفي كالآتي :
مدير علاقات عامة
اختصاصي علاقات عامة
اختصاصي اعلام ونشر
-------------------------
مدير موارد بشرية
وأكثر من وظيفة تحت إدارة الموارد البشرية ولكن للأسف لا يوجد لدي وصف بمسمى مساعد مدير موارد بشرية
فلو أحببت أن ارفع لك احد من ما ذكر أعلاه أبلغني وسأكون سعيد بتقديم أي مساعده لك
تقبل ودي
ارجو أن ترسل لي التوصيف الوظيفي لمدير العلاقات العامة و مدير الموارد البشرية
وأكون لك من الشاكرين
تفضل أخي العزيز
مع العلم بأن النقاط التي وضعتها في البطاقتين هي عبارة في الأغلب عن مسميات المنشأة وكذلك بعض المناصب التي ترجع لها الوظيفه ..
مع تمنياتي لك بكل التوفيق
شكرا لك يا اخي
واذا كان لديك توصيف وضيفي لمسؤول التوظيف في الشركات ارجو ان ترسلها لي
شكرا لك وجزاك الله كل خير
بارك الله فيك على الاثراء و المعلومات القيمة و نرجو المزيد من المشاركات
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من لا يشكر الناس لا يشكر الله .. وحيث انني استفدت من هذا الموضوع
فلابد من تسجيل شكري وامتناني لكل من ساهم في المعلومة
جزاك الله ونفعنى واياك بالخير امممممممممممممممممممممممم ممين
شغل وافي وقوي جدا الله يعينك
مع جزيل الشكر
ونرجو توضيح كيفية تقييم أداء مدير الموارد البشرية ومدير التدريب إن أمكن
بارك الله فيك على الموضوع المميز
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
جزاك الله خيرا على المجهود الوافر وجعله الله فى ميزان حسناتك
اشكرك اخي الكريم ECRA وآمل تزويدي بالوصف الوظيفي ل
اختصاصي علاقات عامة
اختصاصي اعلام ونشر
وآمل رفع اي وصف وظيفي له علاقه بإدارة العلاقات العامة والاعلام
ولك فائق الشكر والمحبة
ادا وجهد مقدرين بارك الله لكم قي هذا العلم ...
جهد طيب ومقدر نتمي ان تكوني اضافة فاعلة في هذا المنتدي الرائد..
نفع بك الله كل طموح بارك الله فيك
مطلوب مدراء علاقات لهم علاقات مميزة مع الشركات وكبار الشخصيات njjm_15@hotmail.com 0565442845 أبو صالح (مشاركات: 2)
الوظيفة : مدير شركة عقارية العدد المطلوب : 1 شروط والتفاصيل: # ماجستير / بكالوريوس هندسة مدنية - معمارية / إدارة أعمال. # خبرة لاتقل عن عشر سنوات في إدارة الشركات العقارية. # دراية تامة... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج