الموضوع: ما الدور الذى تلعبه الموارد البشرية فى تعزيز العلاقة مع نقابة العمال؟
ما الدور الذى تلعبه الموارد البشرية فى تعزيز العلاقة مع نقابة العمال؟
تحمى نقابة العمال حقوق الموظف\ العامل و تفاوض من أجل توفير الظروف و الشروط الأفضل من خلال المساومة الجماعية. إن وجود علاقة جيدة بين الإدارة و النقابة أمر فى غاية الأهمية لمنع و حل أى نزاعات قد تحدث داخل بيئة العمل. تقوم الموارد البشرية بدعم و توجيه و تدريب المديرين لمساعدتهم على الحفاظ على علاقة جيدة مع النقابة.
عقد العمل
عندما تُصبح بيئة العمل نقابية، تفاوض الشركة فى عقد العمل مع مسئولى النقابة المحلية. يدير عقد العمل العلاقة بين الشركة و النقابة. يقوم بإدراج البنود التى تخضع للمساومة الجماعية، مثل الأجور و الامتيازات و الانضباط و التدريب. كما أنه يحتفظ ببعض البنود المعينة لتنفرد إدارة الشركة وحدها فى إدارتها مثل الخدمات أو المنتجات التى يتم تقديمها و موقع هذه المنتجات. يساعد قسم الموارد البشرية المديرون على الاستعداد للتفاوض من خلال جمع البيانات ذات الصلة و تخطيط استراتيجية المساومة.
الشكاوى\ المظالم
فى حين أن عقد العمل\اتفاقية العمل أساس العلاقة، تتضمن التفاعلات اليومية بين النقابة و الإدارة التطبيق العملى للتنفيذ، حيث لا يمكن لأى اتفاقية\ عقد عمل تفسير كل الاحتمالات. عندما ينشأ نزاع، تقدم النقابة شكوى نيابة عن أعضائها. يقوم قسم الموارد البشية بدعم المشرفين لحل الشكوى بطريقة بناءة و إيجابية من خلال تقديم التدريب فى محتوى اتفاقية\ عقد العمل و المهارات المتطلبة للتعامل مع الشكاوى بموضوعية و عقلانية.
المساومة المبنية على الفائدة
إن العلاقة بين الإدارة و النقابة علاقة عدائية، مع مشاركة الأثنين فى مساومة قائمة على الموضع. بشكل متزايد، تقوم المنظمات بمفاوضات غير عدائية مثل المساومة المبنية على الفائدة.تتطلب المساومة المبنية على الفائدة طرفين لإستثمار الوقت و الجهد لفهم منافع الطرف الآخر و مساعدتهم على تعزيز علاقة بناءة أفضل. يمكن أن يساعد قسم الموارد البشرية المديرين على المساومة المبنية على الفائدة من خلال التدريب و التوجيه. يمكن أن يساعد متخصصو الموارد البشرية أيضًا المديرين من خلال أمثلة عن أفضل ممارسات المساومة المبنية على الفائدة من شبكة الموارد البشرية الخاصة بهم.
التواصل
للنقابات تأثير كبير على اتخاذ القرارات الإدارية و تتحدى السلطة الإشرافية و تمنع الشركة من صياغة سياسة الموارد البشرية من جانب واحد. مثل هذه القيود يمكن أن تخلق التوتر بين الإدارة و النقابة. و مع ذلك ، يستفيد المديرون من الاجتماع المنتظم مع مسؤولي النقابات لتعزيزعلاقاتهم و مناقشة التغييرات القادمة في بيئة العمل و التي ستؤثر على شروط و أحكام الموظفين. يمكن للموارد البشرية تسهيل التواصل بين الإدارة و المسؤولين النقابيين من خلال تنظيم الاجتماعات و تقديم التوجيه و تبادل الخبرات.
يمثل أصحاب العمل و نقابة العمال و الموظفين مصالح متضاربة، لذا عادة ما تكون علاقتهم متوترة. بالرغم من ذلك، يمكن لكل من أصحاب العمل و النقابات وكسب المزيد من تفاعلاتهم إذا قاموا بتحسين علاقات العمل.... (مشاركات: 0)
من الذى يدير الموارد البشرية ؟ :
5/1 إدارة مستقلة للموارد البشرية :
يرى البعض أن وظيفة إدارة الموارد البشرية هى من اختصاص إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو إدارة شئون العاملين . ويسير هذا... (مشاركات: 0)
· ما هو التحدى الذى يواجه إداره الموارد البشريه ؟
- كيفيه بناء التنظيم فى ضوء المتغيرات السريعه
- تعقيد العمليه الانتاجيه يتطلب تنميه مهارات جديده اواتباع طرق جديده فى الاختيار والتعيين ... (مشاركات: 0)
· ما هو التحدى الذى يواجه إداره الموارد البشريه ؟
- كيفيه بناء التنظيم فى ضوء المتغيرات السريعه
- تعقيد العمليه الانتاجيه يتطلب تنميه مهارات جديده اواتباع طرق جديده فى الاختيار والتعيين ... (مشاركات: 0)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها