أقدمية
طلب مساعدة في كيفية عمل نموذج استلام ملف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبا اخواني واخواتي
هذه مرة انزل موضوع جديد في منتداكم
ارجوا مساعدتي في كيفية عمل نموذج استلام ملف
مثلا الملف يخرج من قسم القانوني الى الادارة
اريد كتابة اسم موظف قسم القانوني الذي اخرج الملف الى قسم آخر
مع باقي البيانات من التاريخ والتوقيع
اتمنى مساعدتكم في اقرب وقت لاني سوف اقدم النموذج يوم الاحد
ولكم كل الشكر والتقدير
مبادر
أرجو الإستفاده من النموذج بسيط ومريح حاولت ان ادرج الملف ولكن من غير فائده أرجو إعطائي البريد الإلكتروني ليتسنى لي إرساله
LOGO
استلام ملف الموظف
يملى من قبل الموارد البشرية
أسم الموظف
الرقم الوظيفي
القسم
سبب استلام الملف
يملى من قبل القسم المختص (الدائرة التي تريد الملف)
سبب الاستلام
تاريخ الاستلام
تاريخ الإرجاع
أستلم بواسطة
التوقيع
أقدمية
يعطيج العافية اختي بس خبريني كيف ارسلج ايميلي
أقدمية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) هذا ايميلي اختي
أقدمية
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاطمة السندي
بيانات الاتستمارة
التاريخ
رقم البلاغ
مستقبل البلاغ
التوقيع ..................................... الملاحظات
خاص للمستلم
لقت قمت باستلام الملف رقم .... الموضح اعلاه من الموظف ..........وعلى ذلك اوقع
الاسم
التوقيع
شو رايج بس ابى اشو تعديل عليه او يكون في جدول مرتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهودكم بالمنتدى بصفة عامة والقسم بصفة خاصة لقد وجدت ضالتي لديكم لكن أود مساعدتكم في إيجاد نموذج (استلام رواتب) لمستشار راتبه بالبكيج بدون اي بدلات... (مشاركات: 31)
اذا احتاجت المؤسسة او الشركة الى مجموعة من العمالة المؤقتة للقيام بمهمة معينة فإنه يتعين عليك تسليمهم بطاقة عمل (بطاقة تعريف مؤقتة) في المرفقات نموذج لطلب الحصول على هذه البطاقة (مشاركات: 8)
في المرفقات نموذج إقرار استلام ملف موظف .. حيث ان كل موظف يتم تعيينه حديثا مطالب بتسليم مصوغات تعيينه كشهادة التخرج والموقف من التجنيد وصورة اثبات الشخصية وغيرها من المستندات، وعليها فإنه بعد... (مشاركات: 10)
السلام عليكم انا طالب في سنة التخرج نظم معلومات ادارية ارغب في عمل مشروع تخرج في احدى المزاضيع الاتية المطروحة من الشاركات لديكم 1:استخدام تقنية الانترنت في خلق بيئة عمل افتراضية للعاملين عن بعد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله حد يقدر يساعدنى فى نموذج طلب توظيف باللغة الانجليزية عايزاه ضرورى جدا شكرا مقدما لكل من يساعدنى (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.
دورة اكسل احترافية تهدف الى مساعدتك على احتراف برنامج مايكروسوفت اكسل وستتعلم في هذه الدورة عمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
رد مع اقتباس