الموضوع: تطوير و تدريب الموارد البشرية في المنظمات
تطوير و تدريب الموارد البشرية في المنظمات
عادة ما تقوم إدارات الموارد البشرية بأنشطة مخصصة لتدريب و تطوير موظفي الشركة، سواء لمعالجة مشكلات الأداء أو المساعدة في إعداد موظف لدور إداري. بالإضافة إلى الدورات التدريبية الرسمية (مثل الدورات التي يقودها المدربون و التدريب و الندوات على شبكة الإنترنت) ، يجب عليك تقديم بدائل مرنة مثل التدريب و التوجيه و تجارب العمل. ينطوي تطوير قدرات الموظفين على إدارة البرامج مثل جلسات توجيه الموظفين و جلسات التوعية حول السياسات و الإجراءات و ورش تطوير مهارات القيادة ، و غيرها من الخيارات المصممة لتمكين شركتك (والموظفين) من تحقيق النجاح.
1.
نظّم قسم التدريب و التطوير لدعم زملائك. قم بتقديم فرص التدريب لأولئك الذين يفشلوا في تقييم الأداء. شجع الموظفين على تطوير مهاراتهم المهنية من خلال تقديم دورات في العمل. إن إنشاء برامج لتطوير القيادة التنفيذية للسماح بتعلم مهارات جديدة أمر ضرور لتولي مسؤوليات الإدارة. قم بإجراء جلسات توعية حول السياسات و الإجراءات الجديدة بالإضافة إلى ضمان الامتثال للوائح المحلية و الفدرالية.
2-
حدد الموارد لمساعدة موظفيك على تطوير المهارات التي يحتاجوا إليها لأداء أفضل. تقدم الجمعية الأمريكية للتدريب و التطوير الموارد لتطوير و تقديم التدريب إلى الجماهير العالمية.
3-
وضع دورات تدريبية مخصصة لموظفيك. قم بتغطية تفاصيل محددة حول عملك. تقديم دورات في التواصل و خدمة العملاء و التنوع و الأخلاقيات و الجودة و السلامة عادة ما تسمح للأفراد بالعمل بشكل أكثر فعالية في العمل. ركز على موضوع معين مثل الذكاء الثقافي لمدة شهر في كل مرة.و جدولة الأنشطة ذات الصلة لتعزيز الوعي. تطوير القوالب و الوسائل المساعدة و المظاهرات و المحاكاة لدعم الموظفين في العمل بطريقة متناسقة من خلال شركتك. يعتمد إنشاء صورة جيدة داخل الشركة و مع العملاء وشركاء الأعمال على قوة عاملة جيدة التدريب.
4.
تسهييل الوصول إلى الدورات التدريبية من خلال نظام إدارة التعلم (البرامج الإدارية) حتى يتمكن الطلاب من التسجيل و الوصول إلى المواد التدريبية في أي وقت يحتاجوا إليها. التأكد من أن يضع الموظفون خطة تنمية سنوية لوضع أهداف التطوير و تركيز التعلم على الأنشطة التي تتوافق مع الأهداف الإستراتيجية لشركتك. الرعاية التنفيذية لأي مبادرة تدريبية تنشئها بحيث يمكنك الحصول على التمويل اللازم و تخصيص الميزانية المطلوبة.
5.
تقييم برامج التدريب و التطوير للتأكد من أنها تلبي احتياجات الموظفين و الشركات. عادة ما تؤدى فرص التدريب و التطوير إلى زيادة الرضا الوظيفي و التحفيز. تؤدي كفاءات الموظفين إلى توفير التكاليف التشغيلية و زيادة السعة ، مما يؤدي إلى تحقيق مكاسب مالية للشركة. إن تعلم تقنيات جديدة لإنجاز العمل يحسّن أيضًا من المقاييس التشغيلية. يمكن أن تزيد أنشطة التدريب أيضًا من معدلات الاحتفاظ بالموظفين.
يشرف مديرو الموارد البشرية على أهم عنصر في الأعمال التجارية الناجحة - قوة عاملة منتجة ومزدهرة. فدور إدارة الموارد البشرية في المنظمات هو تنظيم الناس حتى يتمكنوا من أداء أنشطة العمل بفعالية. وهذا... (مشاركات: 0)
يعلن مركز Q space training and development
عن دورة (اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب)
يوم 28\8\2016 لمده 5 ايام في الدار البيضاء
اهداف الدورة:: (مشاركات: 0)
تجربة اتصالات تونس في تدريب و تطوير الموارد البشرية
توطئة
هياكل التكوين
1- إدارة التكوين
أ#- مختلف الهياكلب - مشمولات إدارة التكوين2 – مركز الـتكوين و التدريب
أ : التقديم المادي
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم وحمة الله تعالى وبركاته
الملف المرفق حول دور الموارد البشرية في المنظمة (مشاركات: 0)
إن إطلاق طاقات الفرد الكامنة يشبه العثور علي الذهب، وقد يتطلب الأمر أن تنقب وتبحث عن هذه الطاقات، وعندما يتم اكتشافها عليك أن تعمل علي أستثمارها.
يعتمد نجاح المنظمات بشكل كبير على القوي العاملة... (مشاركات: 0)
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.