الموضوع: مساعدة في تصميم برنامجين
مساعدة في تصميم برنامجين
لسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اريد ان تساعدني في برنامج صغير بواسطة الأكسس 2003 . ولقد حاولت بناء البرنامج بنفسي لكن لكوني مبتدأ واجهت العديد من المشاكل التي لم اجد لها حل وسأحاول شرح الغرض من البرنامج بالتفصيل :
البرنامج يقوم بجمع مخلفات الموظف خلال شهر معين ( نحن نسميها ربال ) ومن الممكن ان يكون للموظف الواحد اكثر من مخلف في الشهر الواحد .
لكن هناك نوعان من المخلفات :
1- مخلفات خام لا تخضع للإقطاع اي ان المبلغ يضاف مباشرة دون اجراء عمليا عليه
2- مخلفات تخضع للإقتطاع اي ان المبلغ الخام يضرب في 25% والناتج يجمع مع المبلغ الخام مثال :
مبلغ خاضع للإقتطاع : 1000.00 نسبة 25% = 250.00 المبلغ الكلي : 1250.00
3- هناك مبلغ ثالث عبارة عن حصة الموظف ويتم حسابها كاالتالي : المبلغ الثابت / عدد الموظفين = حصة الموظف الواحد
وهذه الحصة تتغير فقط بتغير عدد العمال
ومنه نجد ان المبلغ الكلي الذي نبحث عنه هو المخلفات بنوعيها والحصة الفردية .
هذا كل مايتعلق بالعمليا الحسابية أما الباقي فهو عبارة عن طريقة عرض البرنامج : مثل اضافة موظف وحذف آخر وتعديل البيانات . اضافة المخلفات ان وجدت ولا ننسى ان كل شهر لوحده اي البرنامج يجب ان يحوي الأشهر .
بالإصافة الى ان الموظفين يختلفون في رتبهم اي هناك الاداري والعامل المهني والممرض والطبيب وهناك كذلك اختلاف الاقسام التي يعملون فيها اي هناك فسم الادارة وقسم المخبر وقسم الاشعة وغيرها من الاقسام .
ملاحظة : اهم عملية مهمة في هذا البرنامج هي عندما نريد البحث عن موظف بشروط معينة كالرتبة والقسم أو البحث عن مجموعة من الموظفين بشروط معينة كذلك كالرتبة والقسم .
مثال : نبحث عن مخلفات مجموعة من الموظفين لشهر جانفي 2010 يحملون رتبة ممرضين حاصلين على شهادة دولة ويعملون في قسم طب الرجال وهكذا ....................
وفي الأخير ارجو مساعدتي في هذا البرنامج ولكم مني جزيل الشكر والتقدير
يعالج هذا الكتاب موضوع التطوير التنظيمي والمؤسسي بشكل منهجي عير فصول متعددة. يعرض الفصل الأول مفهوم المؤسسات المنظومة المتكاملة المتفاعلة، المفتوحة على بيئتها، وكذلك مسيرة تطوير نظريات التنظيم خلال... (مشاركات: 18)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فالبداية أشكر كل من قام على هذا المنتدى :)
وطلبي هو برنامج لإدخال بيانات دورات الموظفين
والطلب الثاني هو برنامج للشهادات (مشاركات: 0)
خبرات تصميم وصيانة أنظمة الإنذار والإطفاء الالى للحريق يوم 14/03/201م بالقاهرة
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى التدريب على أنظمة الإنذار والإطفاء الآلي للحريق وعمليات... (مشاركات: 5)
الخبرات المتكاملة في تصميم وهيكلة المواقع إلكترونية للمكتبات ومراكز المعلومات
نبــــــذه
يهدف البرنامج التدريبي إلى تعريف المشاركين بطرق وأدوات بناء مواقع الويب علي شبكة الإنترنت وخاصة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في تطبيق قوانين وقواعد - FIFA UEFA - المالية ويؤهلك لقيادة الاصلاح المالي والاداري والمؤسسي ومكافحة الفساد في المجال الرياضي من خلال تطبيق مفاهيم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر والشفافية المالية وفقا OECD ويعزز قدراتك لتطبيق الشفافية المالية والنزاهة فى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.