تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أبحث عن مسؤول تسويق حسب الشروط التالية:
ـ سعودي الجنسية
ـ ذكر أو أنثى
ـ العمر فوق 23 سنة
ـ خبرة جيدة ومعرفة تامة ببرامج المسؤولية الاجتماعية
مقر العمل بمدينة الرياض
الرواتب والحوافز تحدد بعد المقابلة
للتواصل عن طريق الواتساب 0566566730
على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وبالتوفيق للجميع
مطلوب مدير تسويق لشركة أستثمار و تسويق عقاري كبري – اعداد الخطط التسويقية – خبرة في التطوير العقاري – خبرة في ادارة الاملاك - أجادة أستخدام الحاسب الألي. بكالوريوس ادارة اعمال او تسويق... (مشاركات: 0)
مطلوب مسؤول تسويق - خبرة 3سنوات فاكثر-يفضل من له الخبرة في تسويق البرمجيات والخدمات التعليمية- يجيد مهارات الاتصال والعلاقات العامة والخبرة الميدانية -يجيد مهارات التفاوض والقدرة على الإقناع والحس... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الأعمال الريادي الأردني بدعوتكم للمشاركة في البرنامج المهني المتخصص والأول من نوعه على مستوى المنطقة من حيث المحتوى واللغة حول إدارة التسويق والمبيعات، والحاصل على اعتماد دولي من معهد... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مسوق برامج تدريبه للعمل بكبرى المؤسسات السعودية برواتب ممتاذه ______________________________________________ الشروط:ــ شهاده معتمده في مجال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
رد مع اقتباس