الموضوع: الوصف الوظيفي لوظيفة المدير الادراي للمستشفى
الوصف الوظيفي لوظيفة المدير الادراي للمستشفى
استخدم نموذج الوصف الوظيفي للمدير الاداري للمستشفى هذا لجذب وتوظيف مختصيين مؤهلين للوظائف الشاغرة. هذا النموذج سهل التخصيص لتلبية مسئولياتك الوظيفية المحددة. انشره الآن على لوحات الوظيفة.
تشمل مسئوليات المدير الاداري للمستشفى ما يلي:
• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية
• رصد النفقات واقتراح حلول فعالة من حيث التكلفة
• إنشاء الميزانيات الفصلية والسنوية
موجز العمل
نحن نبحث عن مدير اداري لمستشفى ذو خبرة لإدارة منشأتنا الطبية.
لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن يكون لديك فهم عميق لجميع الإجراءات الإدارية للمستشفى ، من إنشاء جداول العمل والتواصل مع الأطباء لوضع ميزانية المخزون والحفاظ عليه. وسوف تستخدم مهاراتك التنظيمية والقيادية للإشراف على الموظفين وضمان الامتثال للسياسات واللوائح.
و في النهاية، ستكون مسئولاً عن التأكد من أن عمليات المستشفى تجري بسلاسة.
المسئوليات
• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية.
• رصد النفقات واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة.
• إنشاء ميزانيات فصلية وسنوية.
• وضع وتنفيذ سياسات فعالة لجميع الإجراءات التشغيلية.
• إعداد جداول العمل.
• الحفاظ على تنظيم السجلات الطبية وسجلات الموظف.
• مراقبة أداء الموظفين الإداريين.
• تدريب الموظفين الجدد.
• ضمان الطلب الفوري وتخزين التجهيزات الطبية والمكتبية.
• الإجابة على استفسارات الأطباء والممرضين وموظفي الرعاية الصحية.
• حل القضايا المحتملة مع المرضى.
• البقاء على اطلاع على أحدث أنظمة الرعاية الصحية.
المتطلبات
• خبرة عمل مثبتة كمدير إدارة المستشفى، مدير المكتب الطبي أو دور مماثل
• المعرفة بالمصطلحات الطبية وصناعة المستشفيات.
• خبرة عملية مع أنظمة قواعد البيانات و MS Excel.
• الفهم المتين لإجراءات ولوائح الرعاية الصحية.
• مهارات المحاسبة الأساسية.
• الإلمام بالنسخ الطبي.
• مهارات ممتازة لتنظيم وإدارة الوقت.
• القدرة على الإشراف وتدريب أعضاء الفريق.
• توجه متبني لحل المشكلات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
المدير الرياضي
الوصف الوظيفي
يعد المديرون الرياضيون هم المسئولون عن تنفيذ المهام الإدارية عبر مجموعة واسعة من الوظائف داخل النوادي والمنظمات الرياضية. على سبيل المثال ، يمكن أن تركز جهودك على... (مشاركات: 0)
هل أنت مهتم بما يفعله المدير؟ إليك وصف وظيفي لمنصب مدير. على الرغم من أن جميع الأوصاف الوظيفية تحتاج إلى أن تكون مخصصة لتلبية احتياجات الإدارة أو الوظيفة التى يقوم بها، سيعطيك نموذج الوصف الوظيفى... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: معيد
رقم الوظيفة: فارم-8
الهدف من الوظيفة
المشاركة فى العملية التعليمية والبحثية للقسم
المهام والمسئوليات
1. التفرغ للقيام بابحاث الماجستير والمشاركة فى... (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير عام
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 54)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.