الموضوع: الوصف الوظيفي لوظيفة المدير الادراي للمستشفى
الوصف الوظيفي لوظيفة المدير الادراي للمستشفى
استخدم نموذج الوصف الوظيفي للمدير الاداري للمستشفى هذا لجذب وتوظيف مختصيين مؤهلين للوظائف الشاغرة. هذا النموذج سهل التخصيص لتلبية مسئولياتك الوظيفية المحددة. انشره الآن على لوحات الوظيفة.
تشمل مسئوليات المدير الاداري للمستشفى ما يلي:
• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية
• رصد النفقات واقتراح حلول فعالة من حيث التكلفة
• إنشاء الميزانيات الفصلية والسنوية
موجز العمل
نحن نبحث عن مدير اداري لمستشفى ذو خبرة لإدارة منشأتنا الطبية.
لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن يكون لديك فهم عميق لجميع الإجراءات الإدارية للمستشفى ، من إنشاء جداول العمل والتواصل مع الأطباء لوضع ميزانية المخزون والحفاظ عليه. وسوف تستخدم مهاراتك التنظيمية والقيادية للإشراف على الموظفين وضمان الامتثال للسياسات واللوائح.
و في النهاية، ستكون مسئولاً عن التأكد من أن عمليات المستشفى تجري بسلاسة.
المسئوليات
• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية.
• رصد النفقات واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة.
• إنشاء ميزانيات فصلية وسنوية.
• وضع وتنفيذ سياسات فعالة لجميع الإجراءات التشغيلية.
• إعداد جداول العمل.
• الحفاظ على تنظيم السجلات الطبية وسجلات الموظف.
• مراقبة أداء الموظفين الإداريين.
• تدريب الموظفين الجدد.
• ضمان الطلب الفوري وتخزين التجهيزات الطبية والمكتبية.
• الإجابة على استفسارات الأطباء والممرضين وموظفي الرعاية الصحية.
• حل القضايا المحتملة مع المرضى.
• البقاء على اطلاع على أحدث أنظمة الرعاية الصحية.
المتطلبات
• خبرة عمل مثبتة كمدير إدارة المستشفى، مدير المكتب الطبي أو دور مماثل
• المعرفة بالمصطلحات الطبية وصناعة المستشفيات.
• خبرة عملية مع أنظمة قواعد البيانات و MS Excel.
• الفهم المتين لإجراءات ولوائح الرعاية الصحية.
• مهارات المحاسبة الأساسية.
• الإلمام بالنسخ الطبي.
• مهارات ممتازة لتنظيم وإدارة الوقت.
• القدرة على الإشراف وتدريب أعضاء الفريق.
• توجه متبني لحل المشكلات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
المدير الرياضي
الوصف الوظيفي
يعد المديرون الرياضيون هم المسئولون عن تنفيذ المهام الإدارية عبر مجموعة واسعة من الوظائف داخل النوادي والمنظمات الرياضية. على سبيل المثال ، يمكن أن تركز جهودك على... (مشاركات: 0)
هل أنت مهتم بما يفعله المدير؟ إليك وصف وظيفي لمنصب مدير. على الرغم من أن جميع الأوصاف الوظيفية تحتاج إلى أن تكون مخصصة لتلبية احتياجات الإدارة أو الوظيفة التى يقوم بها، سيعطيك نموذج الوصف الوظيفى... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: معيد
رقم الوظيفة: فارم-8
الهدف من الوظيفة
المشاركة فى العملية التعليمية والبحثية للقسم
المهام والمسئوليات
1. التفرغ للقيام بابحاث الماجستير والمشاركة فى... (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير عام
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 54)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم