الموضوع: ما المقصود بإدارة المستشفيات
ما المقصود بإدارة المستشفيات
تعتبر الإدارة في المستشفيات جزء حيوي و هام من لغز الرعاية الصحية.
فأبواب المستشفى مفتوحة دائمًا. بغض النظر عن الوقت من اليوم، يجب أن يكون أطباء المستشفى وموظفوها مستعدين لأي شيء - من معالجة الأمراض التي تهدد الحياة أو نزلات البرد، إلى المساعدة في حالات الطوارئ والإغاثة في حالات الكوارث. ومع وجود العديد من الأقسام التي توفر الرعاية المنقذة للحياة وتشغيل المعدات المعقدة، ومعالجة قضايا الأعمال مثل تطوير السياسة والامتثال، تحتاج المستشفيات إلى إدارة عالية لمساعدتها على العمل بكفاءة. وهذا هو السبب في أن وظيفة إدارة المستشفى تعد مهم جدًا، ليس فقط للمرضى، ولكن أيضًا لأصحاب المهن الطبية ونظام الرعاية الصحية ككل.
ويمكن أن تكون الإدارة الجيدة للمستشفيات هي الفرق بين المستشفى الذي تتم صيانتها و إدارتها بشكل جيد، وبيئة الفوضى حيث تعاني جودة رعاية المرضى.
يرتبط دور إدارة المستشفى ارتباطًا وثيقًا بإدارة الرعاية الصحية، إلا أن تجربة التعليم والتدريب لهذا الدور تحديدًا موجهة نحو بناء مهنة في بيئة مستشفى كبيرة.
التعليم و التدريب المطلوب لمنصب إدارة المستشفيات
مثل العديد من مناصب إدارة الرعاية الصحية الأخرى، تعد درجة البكالوريوس شرطًا للدخول إلى هذا المجال، كما أن إجراء مزيد من الدراسة للحصول على درجة الماجستير أمر شائع جدًا.
عادًة، يختار هؤلاء الذين يبدأون دراستهم بالتركيز على وظيفة في إدارة المستشفيات، بكالوريوس العلوم في إدارة الرعاية الصحية للحصول على قاعدة راسخة وأساس في الدراسات الطبية والتجارية. وعلى المستوى الجامعي، تغطي الدورات الدراسية مواضيع حول الرعاية المدارة، والصحة المجتمعية، والبحوث الطبية، والمحاسبة، وتمويل الرعاية الصحية، والتسويق الطبي، والتخطيط. على هذا المستوى، يجب أن يركز الطلاب على دراساتهم داخل الفصل وخارجه، ويبحثون عن الحصول على تدريب داخلي جيد أو خبرة زمالة داخل نمط المستشفى التي يرغبون في العمل فيها.
و تعد درجة البكالوريوس كافية لدور المبتدئين في إدارة المستشفيات، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يأملون في الحصول على وظيفة على المستوى التنفيذي في المستشفيات، فإن الحصول على درجة الماجستير تعد دائمًا تقريبا شرط أساسي.
الدرجات الأكثر شيوعًا لمديري المستشفيات رفيع المستوى هي:
ماجستير في الإدارة الصحية (MHA)
ماجستير إدارة الخدمات الصحية (MHSA)
ماجستير الصحة العامة (MPH)
درجة الماجستير في إدارة الأعمال (ماجستير في إدارة الأعمال، مع تركيزات على الرعاية الصحية أو إدارة المستشفيات)
على هذا المستوى، تبني الدورات الدراسية على الأساس الذي وضع على مستوى البكالوريوس، وتذهب على نطاق واسع إلى مجالات مثل الإدارة المالية، وعلم الأوبئة في التخطيط الصحي، والتسويق الاستراتيجي لإعدادات الرعاية الصحية، والتحليل الكمي.
يستمر العديد من المتخصصين الذين يحصلون على درجة الماجستير في العمل بدوام كامل للاستمرار في اكتساب الخبرة في أحد المستشفيات. يختار البعض متابعة درجة الدوام الجزئي ، وتقسيم أيامهم بين الدراسة الصفية و التدريب العملي في المستشفيات، بينما يختار آخرون إكمال زمالات الدراسات العليا في إطار المستشفى.
نظرة عامة على مهنة إدارة المستشفى
بمجرد أن يكون في دور الإدارة، هناك الكثير من المسئوليات التي يجب أن يتعامل معها الفرد في هذا الدور. فالمستشفيات هي أنظمة متعددة الأوجه، حيث توجد المئات من العمليات مستمرة في وقت واحد.
و يعد الجانب التجاري من الرعاية الصحية أمر حيوي فهو شريان الحياة بالنسبةللنظام، وخاصًة في المستشفيات. يحتاج مديرو المستشفيات إلى أن يكون لديهم درجة عالية من الناحية العملية لتشغيل المستشفى بكفاءة، ويركزون الكثير من وقتهم واهتمامهم على قضايا مثل الميزنة، والعلاقات العامة في المستشفى والتسويق ، والفواتير والمجموعات من شركات التأمين أو غيرهم من الدافعين الدائمين المرتبطين بشبكة الاتصال الخاصة بهم.
ومع ذلك، فإن مخاوف مديري المستشفيات تتجاوز العمل و تذهب مباشرة إلى تقديم الرعاية. لذا، يجب على المديرين الحفاظ على مسئولياتهم الأخلاقية مع ضمان أن جميع العمليات في جميع أنحاء المستشفى تعمل بسلاسة، من جداول الجراحة، وتدفق المرضى، وتحديثات السجلات والسرية، وإدارة النفايات، وصيانة المعدات وإعدادها، على سبيل المثال لا الحصر.
ليس هناك شك في أن مديري المستشفيات منشغلين للغاية عندما يتعلق الأمر بعملياتهم اليومية، لكنهم يلعبون دورًا حاسمًا في ضمان رعاية المرضى وفي نجاح المستشفى ككل.
المنظمات لا تتغير، و لكن الأفراد يمكنهم ذلك.
عندما تقوم منظمتك بمشروعات أو مبادرات لتحسين الأداء، أو اغتنام الفرص، أو معالجة القضايا الرئيسية، فإنها غالباً ما تتطلب تغييرات؛ تغييرات في العمليات،... (مشاركات: 0)
دورة إدارة الأداء:
1- بيان الأداء: وهو بيان رسمى بمتطلبات الوظيفة من خلال تحديد الأهداف أو الكفاءات المطلوبة.
2- تخطيط التطوير: يقوم صاحب الوظيفة بوضع خطة تتيح له تحقيق متطلبات مسئولياته... (مشاركات: 0)
إن البنية المتكاملة التي تؤدي لبناء المشاريع المختلفة والتي قد تصل كلفتها إلى مبالغ كبيرة لا بد وان تحظى بدعم متواصل لصيانتها وديمومة تشغيلها، وهذا يعني انه لا بد من وضع خطة لحمايتها من المخاطر... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20890.imgcache
بجيبك عن ذلك الخبراء فيقولون:
إدارة الذات هي:
قدرة الفرد على توجيه مشاعره وأفكاره وإمكانياته نحو الأهداف التي يصبو إلى تحقيقها،... (مشاركات: 1)
يجيبك عن ذلك الخبراء فيقولون:
إدارة الذات هي:
قدرة الفرد على توجيه مشاعره وأفكاره وإمكانياته نحو الأهداف التي يصبو إلى تحقيقها، فالذات إذن هي ما يملكه الشخص من مشاعر وأفكار وإمكانات وقدرات،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم