الموضوع: تعرف على الوصف الوظيفي لمدير الانتاج
تعرف على الوصف الوظيفي لمدير الانتاج
مديرو الإنتاج مسئولون عن الإدارة الفنية والإشراف والرقابة على عمليات الإنتاج الصناعي.
قد يتطلب الأمر إجراء أعمال تحويل و "تحت الطلب"، خاصة عندما تكون معدات التصنيع / الإنتاج قيد التشغيل المستمر على مدار 24 ساعة.
ماذا يفعل مديرو الإنتاج؟ أصحاب العمل النوذجيين/ المؤهلات و التدريب/ المهارات الأساسية.
يضمن مديرو الإنتاج أن عمليات التصنيع تعمل بشكل موثوق وفعال.
و تتضمن مسئوليات الموظيفة ما يلي:
• تخطيط وتنظيم جداول الإنتاج.
• تقييم متطلبات المشروع والموارد.
• تقدير والتفاوض والموافقة على الميزانيات والجداول الزمنية مع العملاء والمديرين.
• ضمان استيفاء لوائح الصحة والسلامة.
• تحديد معايير مراقبة الجودة.
• الإشراف على عمليات الإنتاج.
• إعادة التفاوض على الجداول الزمنية أو الجداول حسب الضرورة.
• اختيار وترتيب وشراء المواد.
• تنظيم الإصلاح والصيانة الروتينية لمعدات الإنتاج.
• التنسيق مع المشترين وموظفي التسويق والمبيعات.
• الإشراف على عمل صغار الموظفين.
• تنظيم دورات تدريبية ذات الصلة.
في الشركات الكبيرة، قد تكون هناك روابط وثيقة بين إدارة الإنتاج والإدارة العامة أو الإستراتيجية والتسويق والأدوار المالية.
أصحاب العمل النموذجي لمديري الإنتاج
توظف شركات تصنيع الأغذية وتجهيزها غالبية مديري الإنتاج.
يبدأ معظم الخريجين مهنتهم كمتدرب أو في منصب مبتدئ مثل مشرف الإنتاج أو مخطط المواد أو في مراقبة المخزون. مع الخبرة المناسبة ، قد يتحمل مديرو الإنتاج مسئولية العديد من المواقع، ومن المحتمل أن تتضمن مصانع إنتاج في الخارج.
و يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت في TARGETjobs، و من خلال خدمات الوظائف، في الصحف وفي المنشورات المتخصصة مثل حلول هندسة الإنتاج وتصنيع الأغذية والمواقع الإلكترونية الخاصة بها. وقد تقوم وكالات التوظيف المتخصصة أيضًا بالإعلان عن الوظائف الشاغرة.
المؤهلات والتدريب المطلوب
و من الممكن أن تدخل هذه المهنة بشهادة جامعية أو الدبلوم الوطني العالي (HND) في أي موضوع. ومع ذلك، اعتمادًا على الصناعة التي تحاول الدخول إليها، قد يتطلب بعض أصحاب العمل انضباطًا قطاعيًا محددًا مثل إدارة الأعمال أو الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الميكانيكية أو العملية أو هندسة الإنتاج أو علم المواد أو الكيمياء الحيوية.
إذا كنت تهدف للحصول على دور أصغر، فمن الممكن أن تدخل هذه المهنة دون شهادة أو الدبلوم الوطني العالي. ومع ذلك، قد يكون التقدم الوظيفي محدودًا. لمعرفة المزيد حول الدخول في الأعمال والإدارة عبر مسار مدرسي، قم بزيارة قسم الأعمال في TARGETcareers ، فموقعنا الإلكتروني موجه إلى خريجي المدارس.
قد تكون العضوية مع هيئة مهنية مثل معهد إدارة العمليات أو معهد الإدارة المعتمد مفيدة. فكلاهما يوفران فرصًا لمواصلة التطوير المهني (CPD)، و أحداث التواصل الشبكي والمؤتمرات.
المهارات الأساسية لمديري الإنتاج
• الثقة
• مهارات تقنية
• مهارات إدارة المشاريع
• التنظيم والفعالية
• القيادة ومهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات حل المشاكل
• تكنولوجيا المعلومات والمهارات العددية
• مهارات التواصل
• مهارات فريق العمل
يجب أن يكون المديرون قادرين على تحمل المسئولية و ضغط الالتزام بالمواعيد النهائية.
تجدون في المرفقات
الوصف الوظيفي لمدير الانتاج (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير الإحصاء
الهدف و الغرض من الوظيفة:
العمل على توفير الإحصائيات المختلفة المتنوعة لخدمة تطوير وتنفيذ الخطط قريبة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى.
الرئيس المباشر:
1- مدير... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير المصنع
الهدف و الغرض من الوظيفة:
- تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة كافة عمليات التصنيع والصيانة، والاستخدام الفعّال للقوى العاملة والمعدات والمرافق والمواد بما يحقق أهداف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجوا ممن لديه الوصف الوظيفي لمدير المدفوعات أن يوافيني به ضروري و مهم جدا
و شكرا لكم مقدما (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.