الموضوع: مهام و مسئوليات المشرف وطبيعة وظيفته
مهام و مسئوليات المشرف وطبيعة وظيفته
من هو المشرف وما هي مهامه؟ ستجيب هذه الصفحة عن هذه الأسئلة، بالإضافة إلى توفير المعلومات لتمكين المشرفين من أداء مهامهم الخاصة بالصحة والسلامة.
ما مهام المشرف؟
إن المشرفون مسئوولين عن توفير مكان عمل صحي و آمن. نظرًا للطبيعة المتنوعة للجامعة، يعتبر المشرفون أكثر أهمية في ضمان خلو بيئة العمل من المخاطر. سوف يساعدك ذلك في تحديد ما إذا كان لديك مسؤوليات إشرافية أم لا.
المشرف هو أي شخص لديه إما مسئوولية بيئة العمل أو السلطة على عامل. ينطبق هذا التعريف الواسع الوارد في قانون الصحة و السلامة المهنية في كل من الأقسام الأكاديمية و الإدارية للجامعة.
و هكذا في الأقسام الأكاديمية، قد يكون أعضاء هيئة التدريس الفرديين أو المحققين الرئيسيين مسؤولين عن بيئة العمل (مثل المختبر) أو لديهم درجة معينة من السلطة على طلاب الدراسات العليا أو المساعدين أو الموظفين الإداريين أو غيرهم من موظفي الجامعة. في هذه الحالة يكونوا مشرفين على النحو المحدد في القانون.
و من بين الموظفين الإداريين في الجامعة ، يكون الدور الإشرافي أكثر تحديدًا في الوصف الوظيفى.
واجبات المشرف
يتم إعطاء المشرفين عددا من الواجبات بموجب قانون الصحة و السلامة المهنية في أونتاريو.
على المشرفين واجب قانوني عام لاتخاذ كل الاحتياطات المعقولة في الظروف لحماية العمال.
بالإضافة إلى ذلك ، لديهم المهام المحددة التالية المبينة في قانون و لوائح الصحة و السلامة المهنية
- يجب أن يكون المشرف على دراية بأحكام قانون و لوائح الصحة و السلامة المهنية و سياسات و إجراءات الصحة و السلامة في الجامعة ، لأنها تتطبق على بيئة العمل الواقع تحت سيطرتها.
- يجب أن يكون المشرف على دراية بمخاطر الصحة و السلامة المحتملة أو الفعلية في بيئة العمل و تقديم المشورة للعمال حول هذه المخاطر. و يمكن تحقيق ذلك من خلال إكمال نموذج الخطر الخاص بالوظيفة مع كل موظف.
- يجب على المشرفين التأكد من أن المعدات و المواد و الأجهزة الواقية التي تتطلبها اللوائح يتم توفيرها للعاملين و يتم الحفاظ عليها في حالة جيدة.
- يجب على المشرفين التأكد من أن العمال يتبعون إجراءات بيئة العمل و يستخدموا معدات الحماية التي تتطلبها الجامعة أو أية لوائح معمول بها.
- يجب على المشرفين تقديم معلومات و تعليمات و إشراف للعامل لحمايتة و سلامته.
- يجب على المشرفين التأكد من أن المشرفين التابعين على علم بقانون و أنظمة الصحة و السلامة المهنية و سياسات و إجراءات الصحة و السلامة بالجامعة و المتعلقة بأماكن عملهم.
- يجب على المشرفين التأكد من الاحتفاظ بمخزون حديث لجميع المواد المعينة والمواد الخطرة والعوامل المادية الخطرة الموجودة في بيئة العمل.
- يجب على المشرفين التأكد من أن جميع المواد الخطرة الموجودة في بيئة العمل يتم تحديدها وتمييزها بالطريقة التي تحددها اللوائح مثل نظام WHMIS.
- يجب على المشرفين التأكد من أن أوراق بيانات السلامة متاحة بسهولة لجميع المواد الخطرة الموجودة في بيئة العمل.
- يجب على المشرفين التأكد من تلقي العمال المعرضين لمواد خطرة أو عوامل فيزيائية خطرة التعليمات و المشاركة في التعليم والتدريب المحددين.
- يجب على المشرفين التأكد من أن المواد الخطرة الموجودة في بيئة العمل يتم التخلص منها بالطريقة المنصوص عليها في إجراءات الجامعة و اللوائح المعمول بها.
- في حالة حدوث إصابة في بيئة العمل، يجب على المشرفين التأكد من توفير العناية الطبية العاجلة و يجب الإبلاغ عن ملابسات الإصابة بالصحة والسلامة المهنية خلال 24 ساعة.
متطلبات مصفوفة التدريب
تتمثل إحدى الواجبات الرئيسية للمشرف في ضمان تلقي الموظفين و طلاب الدراسات العليا الذين يقدمون التقارير لهم التدريب المناسب في مجال الصحة و السلامة. ارجع إلى هذه المصفوفة للحصول على قائمة التدريب المطلوبة من قبل مجموعات العمل المختلفة و التي تقدمها OHS.
دليل الصحة و السلامة المهنية للمشرفين
تم تطوير هذا الدليل من قبل الصحة و السلامة المهنية لمساعدة المشرفين في الحرم الجامعي على تلبية متطلباتهم بموجب قانون الصحة و السلامة المهنية في أونتاريو.
دور المشرف
لدى المشرف دور مهم يلعبه في إدارة المصانع. فالإشراف يعني الإشراف على المرؤوسين في العمل على مستوى المصنع. و يعد المشرف هو جزء من فريق الإدارة ويحمل تسمية مديري الخط الأول. فهو شخص لديه... (مشاركات: 0)
نصائح لن تعرفها إلا من شخص خسر وظيفته من قبل
خسارتك لوظيفتك شأنها شأن أى خسارة من أى نوع قد تتعرض لها لذا ستصاب فى بداية الأمر بصدمة وهذا يعنى ضرورة التوقف والتقاط أنفاسك قبل أن تفكر فى... (مشاركات: 0)
مسئوليات المهندس المشرف وممثله
· الاشراف على تنفيذ اعمال المشروع وإدارة العقد بين صاحب العمل والمقاول على أن يمارس صلاحياته التى تخولها له نصوص العقد بين صاحب العمل والمقاول بانصاف وتجرد... (مشاركات: 0)
إن الغرض الأساسي من إدارة الموارد البشرية في المنظمة هو ضمان امتلاك المنظمة للشخص المناسب في المكان المناسب في كل لحظة من عمر المنظمة من خلال تأدية مجموعة من الممارسات والوظائف والأنشطة من قبل قسم... (مشاركات: 0)
أرجو مساعدتى في معرفة مهام المشرف الادارى بشركة توزيع مواد غذائيه ومسئولياته وصلاحياته
وتعامله مع التامينات الاجتماعية وطلبات التوظيف(س1 _س2_س6.........الخ)
ولكم... (مشاركات: 0)
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.