الموضوع: جدولة وظائف النظام Job Scheduling
جدولة وظائف النظام Job Scheduling
التعريف - ماذا تعني جدولة الوظيفة؟
جدولة الوظيفة هي عملية تخصيص موارد النظام للعديد من المهام المختلفة بواسطة نظام التشغيل (OS). يعالج النظام قوائم انتظار المهام ذات الأولوية التي تنتظر وقت وحدة المعالجة المركزية و يجب أن تحدد المهمة\ الوظيفة التي سيتم أخذها من قائمة الانتظار و مقدار الوقت المخصص لهذا العمل. يضمن هذا النوع من الجدولة أن جميع الوظائف يتم تنفيذها بشكل عادل و في الوقت المناسب.
تتضمن معظم أنظمة التشغيل مثل Unix و Windows ، إلخ ، قدرات جدولة العمل القياسية. وهناك عدد من البرامج التي تشمل أنظمة إدارة قواعد البيانات (DBMS) و النسخ الاحتياطي و تخطيط موارد المؤسسات (ERP) و إدارة عمليات الأعمال (BPM) ، والتي تتميز أيضًا بقدرات محددة للجدولة الوظيفية.
تشرح تيكوبيديا جدولة الوظيفة
يتم جدولة المهام باستخدام جدولة الوظائف. جدولة الوظائف هي برامج تتيح الجدولة ، و في بعض الأحيان، تعقب مهام "الدُفعة" الحاسوبية ، أو وحدات العمل مثل تشغيل برنامج الرواتب. لدى القائمين بجدولة الوظائف القدرة على بدء المهام و التحكم فيها تلقائيًا عن طريق تشغيل بيانات اللغات المُعدة للتحكم في الوظيفة أو عن طريق التواصل المماثل مع مشغل بشري. بشكل عام ، تتضمن جدولة المهام الحالية واجهة مستخدم رسومية (GUI) مع نقطة تحكم واحدة.
يمكن للمؤسسات التي ترغب في التشغيل الآلى عبء العمل غير المتصل بتكنولوجيا المعلومات أيضًا استخدام سمات أكثر تعقيدًا من جدولة الوظائف، على سبيل المثال:
- جدولة في الوقت الفعلي وفقًا للأحداث الخارجية غير المتوقعة
- إعادة التشغيل التلقائي و الاسترداد في حالة الفشل
- إخطار موظفي العمليات
- كتابة تقارير عن الحوادث
- مسارات التدقيق المخصصة لأغراض الامتثال للتنظيم
يمكن للمطورين الداخليين كتابة هذه القدرات المتقدمة ؛ و مع ذلك ، يتم تقديم هذه عادةً بواسطة الخبيرين في برامج إدارة الأنظمة.
في الجدولة ، يتم استخدام العديد من الأنظمة المختلفة لتحديد الوظيفة المحددة التي سيتم تشغيلها. بعض المعلمات التي يمكن النظر فيها هي كما يلي:
- أولوية العمل
- توافر موارد الحوسبة
- مفتاح الترخيص إذا كانت المهمة تستخدم برنامجًا مرخصًا
- وقت التنفيذ المخصص للمستخدم
- عدد الوظائف المتوازية المسموح بها للمستخدم
- وقت التنفيذ المتوقع
- وقت التنفيذ المنقضي
- وجود الأجهزة الهامشية
- عدد حالات الأحداث المقررة
ما هى الجدولة الزمنية
Scheduling - établissement de programme d'exécution
هو تحديد الوقت النسبي الذى يجب أن تبدأ فيه عملية معينة ولا سيما اذا كان هناك عدة عمليات أو مراحل فان الجدولة الزمنية تضع... (مشاركات: 0)
Is pleased
Falcon Training and Development
To announce the course
Maintenance Planning, Scheduling and Control
During the period 30 Aug - 3 Sep 2015 to be held in Istanbul
And
During the... (مشاركات: 0)
Oracle Workforce Scheduling (مشاركات: 0)
Greeting from falcon training and development For more informations kindly contact us Mob: 00971558853089 Tel: 0097167499496 Fax: 0097167499480 E-MAIL:rasha@falconuae.net Website: Falcon... (مشاركات: 0)
Vacations. Meetings. Appointments. Shifts. Keeping track of your staff's schedule is one of the most challenging - and important - elements of a successful office. Despite this, many schedulers are... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.