النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: سؤال ارجوا الرد علية

#1
الصورة الرمزية سوسوحسن
سوسوحسن غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس اكاديمى قريبا ان شاء الله ادعولى
المشاركات
8

هام سؤال ارجوا الرد علية

  • هل هناك فرق فى تصميم الشركة الصناعية عن الشركة الخدمية وما هو الفرق

  • التكنولوجيا المجمعة وتاثيرها وكيفية انعكاسها على تصميم الشركات

  • هل تقسيمات التكنولوجيا تؤثر على تصميم الشركات

جزاكم الله كل خير
التعديل الأخير تم بواسطة سوسوحسن ; 24/5/2010 الساعة 23:04

#2
الصورة الرمزية سوسوحسن
سوسوحسن غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس اكاديمى قريبا ان شاء الله ادعولى
المشاركات
8

هام رد: سؤال ارجوا الرد علية

ما فيش حد يعرف اجابة اى سؤال

#3
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: سؤال ارجوا الرد علية

صديقتي سوسو:

- من المؤكد انه يوجد فرق مابين الشركة الصناعية والخدمية وتتمثل الفوارق بما يلي على سبيل المثال لا الحصر: نوعية المنتج (مادي - خدمي), عملية الانتاج غير موجودة في القطاع الخدمي وتعتبر خارجية.
كما انه لكل شركة وكل قطاع التصميم الخاص بها.

- ليس لدي جواب.

- اعتقد ان تقسيمات التكنولوجية تؤثر على تصميم الشركات لأنها توثر على الوصف الوظيفي كما تستدعي تغييراً في المهارات والكفاءات المطلوبة للعمل ومن اهم الأمور انها تقلص اليد العاملة الغير مجدية وبالتالي فهي تؤثر على التصميم والهيكل الوظيفي للشركة.

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
organization and work methods specialist
المشاركات
20

رد: سؤال ارجوا الرد علية

[SIZE="3"]السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الرد على السؤال الأول :- الاسس فى اعداد الهيكل التنظيمى لا يختلف فى الشركات الصناعية او فى الشركات الخدمية حيث ان المفهوم واحد لا يختلف ولكن يجب الأخذ فىالأعتبار العوامل التالية :-

1- انشطة الشركات الصناعية تختلف تماما عن انشطة الشركات الخدمية وبالتالى التقسيمات المحققة لأهداف الاولى ستختلف اختلاف كلى عن الثانية .
2- التقدم التكنولوجى له تأثير هام فى اعداد الهيكل التنظيمي حيث انه سيؤثر على الأنشطة المحققة لأهداف المنظمة او الوحدة حيث سيترتب على استخدام التكنولوجيا فى التنفيذ :-

أ- الغاء لبعض التقسيمات التنظيمية نتيجة تقادم الاختصاصات الخاصة بها .


ب- دمج لبعض التقسيمات التنظيمية نتيجة ارتباطها بتطبيق برامج او نظم الية واحدة
جـ- ظهور تقسيمات جديدة مختصة بالتطبيق او المتابعة او المراجعة لهذة الانشطة .
[/SIZE]

إقرأ أيضا...
300 سؤال و جواب ((ارجوا التثبيت))

300 سؤال وجواب س1 : ما السنة الهجرية التى تولى فيها عمر بن عبد العزيز الخلافة ؟ تسعه هجري س2 : ما اسم منظمة الدول الأسلامية للثقافة والتعليم ؟ هو إسيسكو س3 : ما اكبر شبة جزيرة فى العالم ؟ (مشاركات: 5)


سؤال مهم أرجو الرد السريع لأن دي فلوس ناس

هل العمل يوم الجمعه (الراحه الرسمية) يحسب ازاي في الأجر؟ أرجو التوضيح بمثال عملي و من القانون لو في مادة تنص علي ذلك و لكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)


ارجوا الرد والافادة

بالنسبة لقانون العمل فى مصر لو قام شخص بتغير الاقامة من محافظة لاخرى بغرض الحصول على وظيفة فهل يسبق ترتيبة تريب ابن المحافظة الاصلى وان كان ابن المحافظة اقل فى التقدير الجامعى (مشاركات: 2)


بانوراما السيرة النبوية عرض رائع صوت وصورة للسيرة محمد صلي الله علية وسلم

بانوراما السيرة النبوية عرض رائع صوت وصورة للسيرة محمد صلي الله علية وسلم بانوراما السيرة النبوية والصحابة الكرام بشكل صوتي مرئي مفيد جدا لأطفال والكبار... (مشاركات: 0)


سؤال ارجو الاجابة علية

تقديم النصح والمشورة الاختصاصية وإجراء البحوث حول ممارسات الموارد البشرية والتوصية بخدمات الموارد البشرية الفاعلة في مجال الصحة والرفاهية وخلق التوازن ما بين العمل والحياة الشخصية والتنوع الثقافي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA

دبلوم إدارة الأعمال ADBA هو برنامج تدريبي متقدم  يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج المعلوماتية الصحية - Health Informatics

برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية


ورشة تدريبية عن إدارة المتطوعين في الأحداث والفاعليات الرياضية

ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.


أحدث الملفات والنماذج