النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: سؤال ارجوا الرد علية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية سوسوحسن
سوسوحسن غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس اكاديمى قريبا ان شاء الله ادعولى
المشاركات
8

هام سؤال ارجوا الرد علية

  • هل هناك فرق فى تصميم الشركة الصناعية عن الشركة الخدمية وما هو الفرق

  • التكنولوجيا المجمعة وتاثيرها وكيفية انعكاسها على تصميم الشركات

  • هل تقسيمات التكنولوجيا تؤثر على تصميم الشركات

جزاكم الله كل خير
التعديل الأخير تم بواسطة سوسوحسن ; 24/5/2010 الساعة 23:04

#2
الصورة الرمزية سوسوحسن
سوسوحسن غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس اكاديمى قريبا ان شاء الله ادعولى
المشاركات
8

هام رد: سؤال ارجوا الرد علية

ما فيش حد يعرف اجابة اى سؤال

#3
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: سؤال ارجوا الرد علية

صديقتي سوسو:

- من المؤكد انه يوجد فرق مابين الشركة الصناعية والخدمية وتتمثل الفوارق بما يلي على سبيل المثال لا الحصر: نوعية المنتج (مادي - خدمي), عملية الانتاج غير موجودة في القطاع الخدمي وتعتبر خارجية.
كما انه لكل شركة وكل قطاع التصميم الخاص بها.

- ليس لدي جواب.

- اعتقد ان تقسيمات التكنولوجية تؤثر على تصميم الشركات لأنها توثر على الوصف الوظيفي كما تستدعي تغييراً في المهارات والكفاءات المطلوبة للعمل ومن اهم الأمور انها تقلص اليد العاملة الغير مجدية وبالتالي فهي تؤثر على التصميم والهيكل الوظيفي للشركة.

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
organization and work methods specialist
المشاركات
20

رد: سؤال ارجوا الرد علية

[SIZE="3"]السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الرد على السؤال الأول :- الاسس فى اعداد الهيكل التنظيمى لا يختلف فى الشركات الصناعية او فى الشركات الخدمية حيث ان المفهوم واحد لا يختلف ولكن يجب الأخذ فىالأعتبار العوامل التالية :-

1- انشطة الشركات الصناعية تختلف تماما عن انشطة الشركات الخدمية وبالتالى التقسيمات المحققة لأهداف الاولى ستختلف اختلاف كلى عن الثانية .
2- التقدم التكنولوجى له تأثير هام فى اعداد الهيكل التنظيمي حيث انه سيؤثر على الأنشطة المحققة لأهداف المنظمة او الوحدة حيث سيترتب على استخدام التكنولوجيا فى التنفيذ :-

أ- الغاء لبعض التقسيمات التنظيمية نتيجة تقادم الاختصاصات الخاصة بها .


ب- دمج لبعض التقسيمات التنظيمية نتيجة ارتباطها بتطبيق برامج او نظم الية واحدة
جـ- ظهور تقسيمات جديدة مختصة بالتطبيق او المتابعة او المراجعة لهذة الانشطة .
[/SIZE]

إقرأ أيضا...
300 سؤال و جواب ((ارجوا التثبيت))

300 سؤال وجواب س1 : ما السنة الهجرية التى تولى فيها عمر بن عبد العزيز الخلافة ؟ تسعه هجري س2 : ما اسم منظمة الدول الأسلامية للثقافة والتعليم ؟ هو إسيسكو س3 : ما اكبر شبة جزيرة فى العالم ؟ (مشاركات: 5)


سؤال مهم أرجو الرد السريع لأن دي فلوس ناس

هل العمل يوم الجمعه (الراحه الرسمية) يحسب ازاي في الأجر؟ أرجو التوضيح بمثال عملي و من القانون لو في مادة تنص علي ذلك و لكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)


ارجوا الرد والافادة

بالنسبة لقانون العمل فى مصر لو قام شخص بتغير الاقامة من محافظة لاخرى بغرض الحصول على وظيفة فهل يسبق ترتيبة تريب ابن المحافظة الاصلى وان كان ابن المحافظة اقل فى التقدير الجامعى (مشاركات: 2)


بانوراما السيرة النبوية عرض رائع صوت وصورة للسيرة محمد صلي الله علية وسلم

بانوراما السيرة النبوية عرض رائع صوت وصورة للسيرة محمد صلي الله علية وسلم بانوراما السيرة النبوية والصحابة الكرام بشكل صوتي مرئي مفيد جدا لأطفال والكبار... (مشاركات: 0)


سؤال ارجو الاجابة علية

تقديم النصح والمشورة الاختصاصية وإجراء البحوث حول ممارسات الموارد البشرية والتوصية بخدمات الموارد البشرية الفاعلة في مجال الصحة والرفاهية وخلق التوازن ما بين العمل والحياة الشخصية والتنوع الثقافي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


دبلوم الأمن السيبراني المتقدم

يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


أحدث الملفات والنماذج