الموضوع: ابحث عن Performance Gap فهو البطل الحقيق لنجاح اي تدريب
ابحث عن Performance Gap فهو البطل الحقيق لنجاح اي تدريب
ما الذى سيقوم بإصلاحه التدريب؟
"نحن بحاجة إلى التدريب على _____"
كشركة تقدم حلول تعلم مخصصة ، فإن العديد من محادثاتنا تبدأ بشيء من هذا القبيل. يأتي العميل إلينا بإحتياجات محددة و موعد نهائي و ربما حتى فكرة عما يحتاج إلى إنتاجه. مهمتنا هي معرفة القصة الحقيقية.
على المدى القصير، تبدو الحاجة بسيطة. ربما اندمجت شركتك للتو، و هناك دفعة للحصول على مظهر و أسلوب أكثر تناسقًا عبر مجموعة واسعة من التعليم الإلكتروني. أو ربما يكون الاجتماع السنوي للمبيعات خلال ثلاثة أشهر و تحتاج إلى بث الحماس فى نفوس رجال المبيعات لبيع أحدث منتج لك. أنت تسمع أشياء عن "الجوّال" و تشعر بأن التدريب الذي تقدمه لعملائك يجب أن يكون أكثر حداثة ، لكنك لست متأكدًا تمامًا مما يعنيه ذلك فعلًا أو المشكلة التي تحاول حلها فعلاً.
هذا هو سبب أهمية التحليل. إنه جزء أساسي ، و لكن غالبًا ما يتم إغفاله ، كجزء من عملية إنشاء حل تعلم مؤثر حقًا.
قصة واحدة و معاني كثيرة
في بداية المشروع ، سيعطينا العملاء صورة لماهية "الواقع". سيخبروننا عن المشكلة التي يواجهونها، و ما يحتاج الموظفون إلى القيام به بشكل مختلف و لماذا لا يحدث. فهم يعرفون أنهم ﻳﻌﺎﻧﻮن ﻣﻦ المشكلة ، ﻟﻜﻨﻬﻢ ﻗﺪ ﻻ ﻳﺘﻤﻜﻨﻮا ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ الأسباب اﻟﻜﺎﻣﻨﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﻮر. أو قد يعتقدون أنهم يعرفون السبب عندما تتسبب عوامل أخرى أيضًا في حدوث فجوة في الأداء.
نحن نستمع إلى هذه القصص للبحث عن النتيجة المرجوة ، ثم نجعل مهمتنا الكشف عن السلوكيات و المعرفة و المهارات اللازمة للوصول إلى تلك النتيجة.
بعبارة أخرى، نبحث عن فجوة في الأداء: النجم الحقيقي للقصة.
مركز تطوير الأداء والتنمية
Development Performance& Improvement Center
تدريب- إستشارات- نشر وتوزيع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مرحباً بكم معنا في أحدث وأقوي البرامج التدريبية ، نساعد... (مشاركات: 0)
لسلام عليكم
ابحث عن تدريب فى الموارد البشرية فى اى شركة للحصول على الخبرة
مع العلم انى اخدت دبلومة فى سنتر oxford training college center
للموارد البشرية وعلى اتم الاستعداد للتعلم والعمل بجديه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،
ابحث عن فرصة للتدريب في مجال الموارد البشرية في شركة او مع مدير موارد بشرية سواء بمرتب قليل او متوسط او حتى بدون مرتب .. المهم هو ان اكتسب خبرة و ان شاء الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أهل هذا المنتدى الرائع,
انا خريج كليه تجارة2006 وحصلت على دبلومة الموارد البشريه العام الماضى وحتى الان لم اجد اى مكان اتدرب اواعمل كمسؤل للموارد بشريه بمحافظات(قنا... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2097.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.