النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: قسم التدريب والتطورير

  1. #1
    الصورة الرمزية ريماتي2006
    ريماتي2006 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    قسم التدريب والتطورير

    مرحبا أعضاء المنتدى

    لدي سؤال وأتمنى الحصول على إجابته
    أريد افتتاح قسم للتدريب والتطوير
    لكن سؤالي
    ماهي الأساسيات الرئيسية لفتح هذا القسم
    بمعنى ماهي الخطوات التي أتبعها حتى افتتح هذا القسم ؟؟
    أنتظر إجابتكم
    وجزى الله خيراً من ساعدني

  2. #2
    الصورة الرمزية bashar_hailat
    bashar_hailat غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: قسم التدريب والتطورير

    أخي العزيز السلام عليكم ورحمة الله
    ابين لكم بعض الاجراءات التي من الممكن الاستناد عليها لتأسيس قسم للتدريب

    اولاً: تحديد الأحتياجات التدريبية:
    هناك العديد من المنهجيات التي ناقشة موضوع تحديد الأحتياجات التدريبية للموظفين نذكر من هذه المنهجيات على سبيل الذكر فقط ما يلي:
    1. آلية ديكام لتوصيف الوظائف وتحديد الأحتياجات التدريبية.
    2. عن طريق تحديد الكفاءات الوظيفية المحددة من خلال بطاقة الوصف الوظيفي.
    3. عن طريق نموذج تقييم اداء الموظف.
    4. طريقة focus group .
    5. توزيع أستماره للموظفين وترك للموظف والمدير المعني تحديد ما يحتاجة الموظف من دورات في مجال عملة.

    ثانياً: وضع خطة تدريبية متكاملة بناءً على الأحتياجات التدريبية للموظفين موضح فيها الموازنة التقديرية للبرامج التدريبية والشركات والمؤسسات التدريبية التي من الممكن الأتفاق معها لتنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بالموظفين.
    ثالثاً: تنفيذ البرامج التدريبية وللتنفيذ عدة طرق تعتمد بالدرجة الاولى على توفر الميزانيه المرصودة للتدريب.
    رابعاً: تقييم البرامج التدريبية وقياس مدى فعالية التدريب في التقدم وتطوير العمل.

    المهام والمسؤوليات التي يقوم بها القسم
    1. تحديد وتحليل الأحتياجات التدريبية تمهيداً لإعداد الخطة السنوية للتدريب.
    2. الاطلاع على الدعوات والعروض الواردة من المراكز والمؤسسات التدريبية ودراسة مدى ملائمتها مع أحتياجات الموظفين التدريبية والمهام والمسؤوليات الخاصة بالوظيفة.
    3. إعداد قرارات الإيفاد ومخاطبة جهات التدريب حسب النماذج المعدة لذلك.
    4. إعداد السجل التدريبي ومتابعة إيفادات الموظفين.
    5. إعداد التقارير الخاصة بالقسم ورفعها للمسؤول المباشر.
    6. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بطبيعة العمل.

    مع تحياتي
    بشار هيلات

  3. #3
    الصورة الرمزية nogo
    nogo غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    14

    رد: قسم التدريب والتطورير

    شكرا على هذة المعلومات وهل من الممكن ارسال او تحميل نماذج المستخدمة فى تحديد الأجتياجات التدريبية

  4. #4
    الصورة الرمزية بشري155
    بشري155 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    120

    رد: قسم التدريب والتطورير

    أشكركم على هذه المعلومات الطيبة والمفيدة

موضوعات ذات علاقة
دوره تدريبيه لمنسقين التدريب واعضاء قسم التدريب والموارد البشريه بالشركات مع شركه Apex Dubai قي ماليزيا
اعزائي اليكم دوره تدريبيه تهتم بكل العاملين في قسم التدريب والموارد البشريه يقام في ماليزيا في شهر اكتوبر في الفتره من 10 - 14 اكتوبر 2010 للاستفسار... (مشاركات: 0)

المشاكل التي غالبا ما يواجهها قسم التدريب و التطوير
مسى الخير جمعيا اتمنى من اصحاب الخبرة او اللي عندة خلفية في هذا الموضوع يفيدونا و لكم مني جزيل الشكر ماهي المشاكل التي يواجها قسم التدريب و التطوير سواء كان... (مشاركات: 0)

قسم التدريب والتطوير
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا عضوه جديده في المنتدي وكنت حابه اي حد يساعدني بخصوص كيفيه انشاء اداره للتنميه المهاريه والتقييم والمتابعه في مجال تطوير... (مشاركات: 0)

قسم التدريب والتطوير
الاخ محمد احمد اسماعيل السلام عليكم ارجو شاكرا ان تدلنى على كيفية الحصول على هذه الشهادات فى السودان:D:D:D (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات