النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية خزامه
خزامه غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية

الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية

تقدم الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا وضمن خطتها المستدامة لتعزيز عملية التعليم في الدول النامية بتقديم مجموعة من البرامج الدراسية المجانية في عدد من حقول الإدارة و التنمية البشرية و تنمية الموارد البشرية ، و قد قامت بإطلاق برنامج تدريبي متكامل في تدريب و تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي حيث يمكن لجميع المهتمين الإطلاع و المشاركة في البرنامج التدريبي بشكل مجاني من خلال موقع الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي على شبكة الإنترنت : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية

ارجو من الجميع الانتباه الى أن عدد كبير من الجامعات الافتراضية أو التي تدرس عن بعد تتسم بالصفات التالية :
- جامعات وأكاديميات وهمية عبارة عن موقع انترنت وحساب بنكي وبعض المتعاونين عن بعد
- تقدم معظم هذه الجامعات والاكاديميات شهادات فخرية أو الشرفية Prestigues لكنهم لا يخبرون ضحاياهم بذلك
- تقدم هذه الجهات برامج تعليم عن بعد وهي برامج غير معترف بها في عدد كبير من دول العالم
- توهم هذه الجهات ضحاياها بأن شهاداتهم مصدقة من كذا وكذا في حين أن كذا وكذا هي جهات فاقدة للاعتمادية اصلا
- تستقطب هذه الجهات الراغبين في شراء شهادات علمية دون دراسة او امتحانات وستجدون ان اعلاناتهم غالبا ما تركز على هذه النقطة فتجدهم يقولون : احصل على الماجستير بدون دراسة او حول خبراتك الى شهادة ...الخ لذلك يقبل عليها الراغبين في شراء شهادة من أجل التباهي غالباً

وكلامي هذا لا أعني به جهة محددة لكن ينطبق على غالبية الجهات التي تقدم هذه النوع من التعليم المشبوه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية ( الأقوى في تخصص الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)


الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية

الجامعة الافتر اضية الدولية في بريطانيا – إدارة الموارد البشرية تقدم الجامعة الافتراضية الدولية في بريطانيا وضمن خطتها المستدامة لتعزيز عملية التعليم في الدول النامية بتقديم مجموعة من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


دبلومة علوم البيانات وتطبيقاتها في مجال ادارة الاعمال

البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


أحدث الملفات والنماذج