الموضوع: الية تأسيس شركة جديدة متعددة الجنسيات في مصر
الية تأسيس شركة جديدة متعددة الجنسيات في مصر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة إدارة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية المحترمين
السادة أعضاء المنتدى المحترمين
اود المساعدة منكم بشأن افادتي بألية تأسيس شركة جديدة متعددة الجنسيات في مصر حيث اني كنت اعمل بالسعودية لمدة 11 عام وكانت اخر وظيفة لي هي رئيس الشئون الإدارية وشئون الموظفين ورجعت نهائي الى مصر وحصلت على وظيفة مدير موارد بشرية لشركة جديدة ترغب في دخول السوق المصري في مجال تصنيع وتوزيع الحلويات الشرقية والغربية وطلب مني البدأ في إجراءات التأسيس سواء الأوراق القانونية او الهيكل التنظيمي والنظام الداخلي للشركة وقد اطلعت على نظام العمل المصري وفيه تشابة كثير من نظام العمل السعودي وأيضا سألت بعد الأشخاص الذين يعملون في شركات في مصر على النظام المتبع في الشئون الإدارية ولكن للآسف وجدت اختلاف كثير بين ما هو موجود في نظام العمل المصري وبين ما هو واقع ولذلك اردت اخذ الاستشارة من أصحاب الخبرات الموجودة في المنتدى فهل من الممكن أن تساعدوني في هذا الامر بالإضافة لهذه الاستفسارات ادناه بحسب ما يطبق على ارض الواقع في الشركات في مصر :
1- نظام التأمينات الاجتماعية والية تسجيل الموظفين الجدد وحذفهم عند انتهاء عقودهم ؟ ومن يتحمل رسوم التأمينات بحسب النظام هل الشركة ام الموظف ام الاثنان معاً ؟
2- هل يوجد ضرائب تخصم على الموظف من الراتب ؟
3- ما هي طريقة حساب الإضافي وايام الجمع والاعياد في الراتب عند احتياج الشركة لعمل الموظف فيها ؟
4- طريقة حساب الاجازة السنوية والاجازة المرضية ؟ وهل هي مدفوعة الراتب ام لا ؟
5- بخصوص تفاصيل الراتب هل هو مقسم الى راتب أساسي وبدل تنقل وبدل سكن ...... الخ ام هو راتب اجمالي فقط ؟ وعلى أي أساس تحسب الزيادة السنوية ؟
6- هل يوجد تأمين طبي الزامي ام لا ؟
7- هل يوجد مكافأة نهاية الخدمة لمن ينتهي عقده او يقدم استقالة ام فقط لمن يصلوا لسن المعاش ؟ وما هي طريقة حسابها ان وجدت ؟
وأخيرا لو يوجد أي معلومة أخرى يمكن ان استفيد منها فسوف أكون لكم من الشاكرين
.a -You have to hire 40 new employees in the MENA region that will ultimately report to you,
how many employees would you hire in each department and how would your organization
look like? Explain... (مشاركات: 0)
إحدى أهم الخطوات لوضع خطة أعمال قابلة للتطبيق هي معرفة التكاليف المبدئية لتأسيس الشركات. إن ميزة الإعفاء من الضرائب في دبي هي العامل الجاذب للعديد من المتعهدين، ولكن من المهم أن تأخذ في اعتبارك... (مشاركات: 0)
مقدمة
تعتبر الشركات متعددة الجنسيات إحدى الأشكال العديدة التي يتخذها الاستثمار الأجنبي المباشر للانطلاق نحو أسواق جديدة. وعادة ما تكون هناك العديد من الدوافع والأسباب التي تشجع هذه الشركات على... (مشاركات: 0)
الحصول على وظيفة فى شركة متعددة الجنسيات
إن كنت قد قررت العمل فى شركة متعددة الجنسيات فإليك بعض النصائح التالية :
بخصوص سيرتك الذاتية (مشاركات: 1)
A big multinational company is looking for Senior HR Manager Sales Planning Manager Wholesales Manager Experience in FMCG field is a must! Please send your resume in word document to ok@ok.com.eg (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.