[/SIZE]
استفسار عن اجراءات صرف معاش بلوغ السن لصاحب منشأة قطاع خاص (محل) والنشاط مستمر.عن مدة اشتراك 37 عام ماهى الاورق المطلوبة لصرف المعاش
[/SIZE]
استفسار عن اجراءات صرف معاش بلوغ السن لصاحب منشأة قطاع خاص (محل) والنشاط مستمر.عن مدة اشتراك 37 عام ماهى الاورق المطلوبة لصرف المعاش
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في قسم فني في شركة ويعمل معنا عدد من الموظفين تجاوزوا ال 50 من العمر ولاحظت انهم لايستطيعون القيام بالأعمال الفنية كما ينبغي السؤال هل يوجد دراسة او... (مشاركات: 0)
امثله شامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى وزياداته نقدم فى هذا الفصل بعض الامثله المتكامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى... (مشاركات: 0)
ما معنى بلوغ صواريخ القسام العمق الصهيوني ....؟؟!!!! إنها الهجرة العكسية .. أخطر المشكلات الاستراتيجية في ماهية الكيان الصهيوني ...!!!!! يعني ايه .. مش فاهم ..؟؟؟!!!! الكيان الصهيوني كيان هش ..... (مشاركات: 0)
ساعد أبناءك على بلوغ أهدافهم الإلهاءات التي تحيد بالمرء عن طريقه وغاياته متعددة ومتنوعة. هناك أطفال ومراهقون لا يضعون أهدافًا لحياتهم على المدى القريب أو البعيد، ولا يعرفون حتى كيفية... (مشاركات: 0)
بلوغ سن التقاعد وانتهاء مدة العقد يعد بلوغ المدير سن التقاعد التي يحددها القانون من الأسباب التي تنهي علاقته بالشركة وكذلك الوضع عند انتهاء مدة العقد، فلهذا سنبحثها على التوالي. المطلب... (مشاركات: 0)
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.