الموضوع: التدريب في الفصول الدراسية أو بقيادة المدرب المزايا والعيوب
التدريب في الفصول الدراسية أو بقيادة المدرب المزايا والعيوب
يظل التدريب بقيادة المدرب واحدًا من أكثر أساليب التدريب شيوعًا للمدربين. هناك العديد من الأنواع بما في ذلك:
- السبورة السودا أو السبورة البيضاء. قد تكون هذه الطريقة قديمة جدًا، و لكن لا يزال من الممكن أن تكون فعالة ، خاصة إذا قمت بدعوة المتدربين للكتابة على السبورة أو طلب التعليقات التي تكتبها على السبورة.
- جهاز Overhead projector. يتم استبدال هذه الطريقة بشكل متزايد بعروض PowerPoint ، والتي لا تستخدم العمل اليدوى كثيرًا، و لكن من خلال projector overhead يتم الكتابة عليها و تخصيص العروض التقديمية بسهولة على الفور.
- مقاطع الفيديو: يمكن تقسيم المحاضرات من خلال مقاطع الفيديو التى تشرح أقسام من موضوع التدريب أو التى تعرض دراسات الحالة الحالية للمناقشة.
- عرض PowerPoint®. يتم استخدام برنامج العروض التقديمية لجلسات التدريب الجماعية المخصصة التى يقودها أحد المدربين. يتم توفير مواد تدريبية على قرص مدمج CDROM وعرضها على شاشة كبيرة لأي عدد من المتدربين. يمكن للموظفين أيضًا استخدام البرامج بشكل فردي ، مما يسمح بجلسات تغطية سهلة للموظفين الذين لم يتمكنوا من حضور جلسة المجموعة. هذه الطريقة هي واحدة من أكثر أساليب المحاضرات شعبية و يمكن دمجها مع النشرات و الطرق التفاعلية الأخرى. [انظر الصفحة 37 للحصول على خطوات بشأن عرض تقديمي لـ PowerPoint.]
- سرد قصصي. يمكن استخدام القصص كأمثلة على الطرق الصحيحة و الخاطئة لأداء المهارات مع نتائج كل طريقة تم وصفها. هذه الطريقة أكثر فعالية مع أسئلة استخلاص المعلومات ، مثل:
- كيف ترتبط هذه القصة بالتدريب؟
- ما الشعور الناتج عن اختيارات الشخصية الرئيسية ؟
- ما الافتراضات التي قمت بها خلال القصة؟ هل تم تصحيحها؟
- ماذا كنت لتفعل بشكل مختلف؟
تجعل هذه التقنية التواصل أكثر سهولة. إنها فعالة من حيث التكلفة ، خاصة إذا كان لدى المدربين قصص خاصة بهم ليخبروها. كما يمكن أن تجعل القصص الجلسات شخصية أكثر إذا كانت تشتمل على أشخاص على معرفة شخصية بالمتدربين. يمكنك أيضًا العثور على العديد من قصص التدريب عبر الإنترنت.
المزايا
- التدريب في الفصول الدراسية هو طريقة فعالة لتقديم مجموعة كبيرة من المواد لمجموعات كبيرة أو صغيرة من الموظفين.
- إنه تدريب شخصي وجهاً لوجه عكس التدريب القائم على الكمبيوتر و الطرق الأخرى التي سنناقشها لاحقًا.
- يضمن حصول الجميع على نفس المعلومات في نفس الوقت.
- فعال من حيث التكلفة ، لا سيما عندما لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية للمتحدثين.
- رواية القصص تجذب انتباه الآخرين.
السلبيات
- ليست متفاعلة.
- يعتمد الكثير من نجاح التدريب على فعالية المحاضر.
- قد يكون من الصعب جدولة جلسات الفصول الدراسية لأعداد كبيرة من المتدربين - خاصة عندما يكون المتدربين في مواقع متعددة.
يمكنك استخدام المحاضرات بفعالية من خلال التأكد من مشاركة جمهورك طوال الجلسة. فيما يلي عدة طرق لتحقيق ذلك:
- تدريب على التحدث أمام الجمهور.
- امنح المدربين المواد التي يحتاجونها.
- استخدامها مع الأساليب التفاعلية.
التدريب على رأس العمل
عنما يتدرب الموظف فى موقع فعلى و ليس فى بيئة محاكاة. يطلق على ذلك التدريب فى موقع العمل. حيث يتعلم الموظف بينما يعمل. على سبيل المثال، هناك العديد من الميكانيكين على جانب... (مشاركات: 0)
أولا: تعريف الاختبار:-
هو عبارة عن أداة أو وسيلة قياسية تعمل على قياس مستوى بعض من المعايير المطلوب تحديدها بناء على نوع وطبيعة الاختبارات.
- ثانيا: مزايا الاختيار:-
1- تمكين ادارة الموارد... (مشاركات: 0)
ان طريقة الاعلان عن الوظائف الشاغرة تعتبر أفضل الطرق المستخدمة لعرض الوظائف المتاحة والشاغرة بالمنشأة ويعود ذلك الى أن هذه العملية تتسم بالأتى:-
أولا: المزايا:-
توسيع دائرة الاختيار والمفاضلة... (مشاركات: 0)
المزايا والعيوب الناتجة عن استخدام مصادر الاختيار المختلفة
أولا: مزايا مصادر الاختيار الداخلية:-
تمكين العاملين من تنمية كفائتهم للقدرة على التماشى مع الوظيف الجديدة. (مشاركات: 0)
يسر الجمعية الوطنية الالكترونية للتنمية البشرية
الوكيل الحصري لبرامج وأدوات الانضباط الذكي في المملكة العربية السعودية
إعلان دورة الممارس" للنساء فقط "
لبرنامج الانضباط الذكي في الفصول الدراسية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.