الموضوع: إدارة الوقت هي حقًا إدارة حياة
إدارة الوقت هي حقًا إدارة حياة
الوقت هو واحد من أثمن ممتلكات الحياة، لأنه شيء لا يمكنك ان تجعله يعود للوراء. و بالتالي، فإن إدارة الوقت هي واحدة من أهم المهارات الأساسية التي يجب اتقانها. وبعد كل شيء، فإن إدارة الوقت هي حقًا بمثابة إدارة الحياة. إن تعلم كيفية جعل كل يوم مفيد للقيام بشيء ما هو الهدف. لكن الأمر يتطلب ان تخلص حياتك من التسويف و تتحلى بقدر كبير من الانضباط الذاتي.
إن إتقان إدارة الوقت يقوم بأكثر من مجرد زيادة الإنتاجية. حيث أنه يمكن أن يحقق فوائد صحية هامة أيضًا. و عندما يتم إدارة الوقت بحكمة، فإنه يقلل من الإجهاد ويحسن من الجودة الشاملة لحياتك.
إذا كنت في كثير من الأحيان تجد نفسك مرهق من عبء عملك اليومي أو غارق في تعقيد المشاريع والمهام في حياتك، فمن المحتمل أنك لم تتقن الإدارة الفعالة للوقت بشكل كامل. مع مرور الوقت، ستدرك أنك متأخر، أو أنك في الموعد المحدد فقط لأنك لم تقدم أفضل جهودك على أمل الإكمال و الإنتهاء من التنفيذ.
لا شيء عظيم يظهر من التسرع أو التهور. فتخطى خطوات معينة لتنفيذ شيء ما بسهولة و بتكلفة منخفضة في نهاية المطاف لك، وكما هو الحال مع أي شيء، فإن الجودة دائمًا ما تتفوق على الكمية.
قم بوضع الأساس لإدارة وقتك بفعالية.
إن تفويض المقدار المناسب من الوقت للحصول على قسط كاف من النوم والحفاظ على نظام غذائي صحي وممارسة الرياضة بانتظام كلها عناصر أساسية لتحسين التركيز والإنتباه. و سيساعدك توفير الوقت الكافي لخلق نمط حياة صحي على تحسين كفاءتك على مدار اليوم، مما يتيح لك المزيد من الوقت لإكمال مهام أخرى.
تحديد وتقييم كيف تقضي وقتك حاليًا.
إذا كنت تقود سيارتك إلى العمل، كيف تمرر الوقت خلال تنقلاتك؟ إذا كنت تستقل حافلة أو قطار، كيف تقضي كل تلك الساعات في الأسبوع؟ كم عدد الكتب الصوتية أو شرائط اللغة التي يمكنك إكمالها أثناء انتظارك في اشارات المرور في الشهر الماضي؟ كم عدد الكتب التي يمكنك قراءتها في القطار أثناء السفر من وإلى العمل خلال الأسابيع القليلة القادمة؟
و هذه هي أفضل الأوقات طوال يومك لدمج كل تلك الأشياء الصغيرة التي "تمنيت" أن يكون لديك وقتًا لها. بمرور الوقت، تصبح هذه العادات أسلوب حياة، وستجد نفسك متقدمًا بشكل جيد على الأخرين.
قل لا للمهام غير الضرورية و قم بترتيب الأولويات ذات القيمة القصوى.
ضع في اعتبارك أهدافك و القي نظرة على جدولك الزمني قبل الموافقة على المزيد من العمل. إذا كانت المهمة تستغرق وقتًا طويلاً ولكنها ليست مهمة ضرورية للهدف الرئيسي، فقم بتمريرها أو إضافتها إلى أسفل القائمة.
تخصيص جداول الوقت والحد من الانحرافات.
لكل شخص مكان يعمل فيه بأكبر قدر من الفعالية. بعض الناس يحبون أن يكون لديهم موسيقى في سماعات الأذن، بينما يحتاج الآخرون إلى الصمت التام. يمكن لبعض الأشخاص العمل بكفاءة عالية من مائدة الطعام الخاصة بهم قدر استطاعتهم في حجرة المكتبة. أينما كان هذا المكان، استخدمه و استفد منهم. قم بإيقاف تشغيل التلفزيون، وإسكات الهاتف الخلوي، ووضع الكمبيوتر اللوحي جانبًا وتكريس التركيز الكامل للمهمة المطلوبة. لا ترد على النصوص، لا تتصفح الويب.
عندما تقوم بتشغيل حياتك بطريقة صحية ومنظمة، وتكون قادرة على تنفيذ المهام اليومية بكفاءة، يتم تقليل الضغط وزيادة الإنتاجية وإظهار الرضا بشكل عام.
لا تتردد في أخذ استراحة إذا لزم الأمر.
كل شخص يتهالك من وقت لآخر، ويتراكم عليه المزيد والمزيد من المهام التي تؤدي إلى الضغط الذي سيحيدك ببساطة عن المهمة المطلوبة. يمكنك المشي، والذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية، والحصول على بعض الهواء النقي أو أخذ ذلك اليوم المرضي الذي كنت تمنعه. في بعض الأحيان، كل ما نحتاج إليه هو لحظة من الوضوح والوحدة لتخليص عقولنا المثقلة بالأعباء وإعادة شحن أجسامنا لتعطينا الدفعة الكبيرة التالية.
وبعد كل شيء، فإن إدارة الوقت هي حقًا بمثابة إدارة الحياة.
كتاب إدارة الوقت
إن الوقت هو الحياة ، قال الصادق الأمين "نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس ، الصحة والفراغ" رواه البخاري ، ومن ضيع وقته فقد ضيع حياته ، وإنه لمن العجب كل العجب ان نجد أناسا يستهينون... (مشاركات: 60)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسمحوا لي إخوتي أن أهديكم هذه الورقة البسيطة عن إدارة الوقت، فكلنا يعلم المثل الذي يقول " الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك" وحديث رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم عندما... (مشاركات: 5)
الوقت المهدور.. فرص مهدورة.. سواء كانت فرصاً (ماليّة) أو (ثقافية)..
البعض منّا يفرِّط بأوقاته ويبذِّر ويُسرف أكثر ممّا يبذِّر ويُسرف بأمواله.. في حين أنّ الوقت مال، كما يقول أصحاب المال..
ونحنُ... (مشاركات: 1)
برنامج متكامل لإدارة العلاقات العامة والمالية والزبائن والعمال والمهام
البرنامج أونلاين على الإنترنت مما يمكن المستخدم من الولوج الى المعلومات من أي مكان عبر الإنترنت
لمزيد من المعلومات... (مشاركات: 0)
قبل أن نبدأ أنوه إلى أن مادة هذا الملف تم تجميعها وترتيبها من المراجع المكتوبة أسفله، واجتهدت أن أختصر بقدر الإمكان في هذه المادة وكتابة الخلاصة المفيدة، حتى نعطي للقارئ فكرة مبدئية عن ماهية إدارة... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.