تحاكى ألعاب الإدارة قضايا الحياة الحقيقية التي تواجهها في بيئة العمل. فهي تجذب جميع أنواع المتدربين بما في ذلك الموظفين النشطين و العمليين.
تشمل بعض الأمثلة على ألعاب الإدارة:
المحاكاة الحاسوبية لحالات العمل التي يقوم بها المديرين.
ألعاب التي تحاكي وضع العمل.
الألعاب المحيطة بالفكر و الإبداع - لمساعدة المديرين على إيجاد طرق مبتكرة لحل المشكلات في بيئة العمل ، أو لتنفيذ أفكار مبتكرة.
مثال: في أعمال النقل بالشاحنات ، يمكن للمديرين إنشاء ألعاب تُعلم سائقي الشاحنات عواقب عمليات التسليم المتأخرة أو سوء خدمة العملاء أو القيادة غير الآمنة.