النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

#1
الصورة الرمزية امال الحربي
امال الحربي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

مساء الخير
ماهو الاجراء الاداري الصحيح في حالة قام الموظف بقول لفظ خادش أمام الموظفين والعملاء

#2
الصورة الرمزية Muhamed elshenawy
Muhamed elshenawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

3 ايام جزاء الخروج عن مقتضى اللياقه
طبقا للماده 56 من لائحه الجزاءات بقانون العمل

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

إن كان الموظف يخضع لنظام العمل السعودي فعليك بجدول الجزاءات (الجزء المخصص للمخالفات السلوكية) الموجود في لائحة العمل الداخلية لديكم .

#4
الصورة الرمزية منيع
منيع غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
3

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

يطبق على الموظف الجزاءات والاجراءات والعقوبات التي وضعت لهذه المنشاه

إقرأ أيضا...
ما هو التواصل اللفظي وكيف تحسن قدرتك على التواصل اللفظي

التواصل اللفظي تعلم عن هذه المهارات الشخصية الأساسية ما هو التواصل اللفظي؟ التواصل اللفظي هو تبادل المعلومات بين الأفراد أو المجموعات من خلال التحدث. إنها إحدى الطرق التي نتفاعل بها مع رؤسائنا... (مشاركات: 0)


نموذج إشعار بحالة الطوارىء

نموذج إشعار بحالة الطوارىء تم تصميم نظام الإشعار بحالات الطوارىء فى الشركة لإخطارك فى أقرب وقت ممكن عن حالات الطوارىء بالشركة عبر الهاتف أو البريد الإلكترونى.لن يتم استخدام المعلومات التى ستقدمها... (مشاركات: 0)


ما المقصود بحالة الملل Monotony ؟

ما هى حالة الملل Monotony - monotorie هو حالة من التعب تصيب الانسان نتيجة التعرض لمؤثر متقطع يتوالى على وتيرة واحدة كالحركات أو الاصوات أو الاضواء الرتيبة. الملل: هو شعور ينتاب الشخص عندما تكون... (مشاركات: 0)


نموذج الاجراء الجزائي

اخوتي الكرام الاجراءات الجزائية التي توقع على احد العاملين بسبب مخالفته للنظم واللوائح المنظمة للعمل بالشركة تحتاح منا الى عناية فائقة في اعدادها وتقدير حجم الجزاء وتسجيلها والنموذج المرفق يساعدك... (مشاركات: 4)


الذكاء اللفظي

أنت عبقري بالفعل ولكن المشكلة أنك لا تستغل ذكائك وقدراتك الذهنية التي أعطاها الله إياك لقد أوضحت الدراسات العلمية أن الناس يعتمدون فقط على 10% أو أقل من الموارد العقلية لديهم حتى عندما يبذلون أكبر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التغذية العلاجية

دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دبلومة الصيانة الإنتاجية الشاملة TPM

برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح


برنامج تأسيس وادارة شركات الرعاية الصحية المنزلية

برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج