النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

#1
الصورة الرمزية امال الحربي
امال الحربي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

مساء الخير
ماهو الاجراء الاداري الصحيح في حالة قام الموظف بقول لفظ خادش أمام الموظفين والعملاء

#2
الصورة الرمزية Muhamed elshenawy
Muhamed elshenawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

3 ايام جزاء الخروج عن مقتضى اللياقه
طبقا للماده 56 من لائحه الجزاءات بقانون العمل

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

إن كان الموظف يخضع لنظام العمل السعودي فعليك بجدول الجزاءات (الجزء المخصص للمخالفات السلوكية) الموجود في لائحة العمل الداخلية لديكم .

#4
الصورة الرمزية منيع
منيع غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
3

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

يطبق على الموظف الجزاءات والاجراءات والعقوبات التي وضعت لهذه المنشاه

إقرأ أيضا...
ما هو التواصل اللفظي وكيف تحسن قدرتك على التواصل اللفظي

التواصل اللفظي تعلم عن هذه المهارات الشخصية الأساسية ما هو التواصل اللفظي؟ التواصل اللفظي هو تبادل المعلومات بين الأفراد أو المجموعات من خلال التحدث. إنها إحدى الطرق التي نتفاعل بها مع رؤسائنا... (مشاركات: 0)


نموذج إشعار بحالة الطوارىء

نموذج إشعار بحالة الطوارىء تم تصميم نظام الإشعار بحالات الطوارىء فى الشركة لإخطارك فى أقرب وقت ممكن عن حالات الطوارىء بالشركة عبر الهاتف أو البريد الإلكترونى.لن يتم استخدام المعلومات التى ستقدمها... (مشاركات: 0)


ما المقصود بحالة الملل Monotony ؟

ما هى حالة الملل Monotony - monotorie هو حالة من التعب تصيب الانسان نتيجة التعرض لمؤثر متقطع يتوالى على وتيرة واحدة كالحركات أو الاصوات أو الاضواء الرتيبة. الملل: هو شعور ينتاب الشخص عندما تكون... (مشاركات: 0)


نموذج الاجراء الجزائي

اخوتي الكرام الاجراءات الجزائية التي توقع على احد العاملين بسبب مخالفته للنظم واللوائح المنظمة للعمل بالشركة تحتاح منا الى عناية فائقة في اعدادها وتقدير حجم الجزاء وتسجيلها والنموذج المرفق يساعدك... (مشاركات: 4)


الذكاء اللفظي

أنت عبقري بالفعل ولكن المشكلة أنك لا تستغل ذكائك وقدراتك الذهنية التي أعطاها الله إياك لقد أوضحت الدراسات العلمية أن الناس يعتمدون فقط على 10% أو أقل من الموارد العقلية لديهم حتى عندما يبذلون أكبر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


كورس التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


أحدث الملفات والنماذج