الموضوع: إعلان وظيفة شاغرة : مسؤول موارد بشرية
إعلان وظيفة شاغرة : مسؤول موارد بشرية
المسمى الوظيفي:
- مسؤول موارد بشرية.
الوصف الوظيفي:
1- مراجعة المتغيرات الشهرية الواردة من الفروع ومتابعة أرصدة وخطة الإجازات السنوية.
2- رصد ساعات الإضافي وتسجيلها بالبيان ورفعها بشكل شهري.
3- متابعة إجراءات تجديد وإنهاء عقود الموظفين محددة المدة.
4- إنهاء إجراءات نهاية الخدمة.
المهارات:
1- إجادة اللغة الإنجليزية
2- إجادة إستخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
3- الإلمام بنظام العمل السعودي.
4- تحمل ضغوط العمل.
5- معرفة في إعداد التقارير.
لمن يرى نفسة مؤهل للوظيفة ارسال السيرة الذاتية على الرقم 0559232873 واتس اب
رد: إعلان وظيفة شاغرة : مسؤول موارد بشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
نأمل تحديد المكان
وشكرا
وظيفة شاغرة بشركة كبري بمدينة الرياض للسعديين فقط ، مطلوب عدد ثلاثة موظفين بمسمي اخصائي موارد بشرية لديهم خبرة في إدارة شئون الافراد ومتابعة الحضور والانصراف حاصل على دبلوم موارد بشرية ، يفضل من... (مشاركات: 1)
أنا شاب لديه خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية أبحث عن فرصة عمل في إحدى الشركات الكبرى و المرموقه
تجدون في المرفقات السيرة الذاتية التي تحتوي على كافة البيانات .
و الله ولي التوفيق ،،، (مشاركات: 0)
مطلوب مسؤول موارد بشرية ( سعودي ) للعمل لدى شركة وطنية رائدة ..
يشترط :
الخبرة
مؤهل بتخصص الموارد البشرية
أن يكون سعودي الجنسية
للتواصل : (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أنا شاب خبرة في مجال الموارد البشرية و الشؤون الإدارية أبحث عن عمل في مدينة جدة
للتواصل : 0559540261
إميل : walied_naji@hotmail.com (مشاركات: 0)
الأخوة الأعزاء
أنا صالح على التام من اليمن لدي خبرة متنوعة في الإدارة والمبيعات لأكثر من ست سنوات وسنتان في إدارة الموارد البشرية بعد أن اكملت دارستي لدرجة الماجستير في إدارية الأعمال
اتكلم واكتب... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر