الموضوع: سؤال بخصوص إجراءات الأجازة في قانون العمل المصري
سؤال بخصوص إجراءات الأجازة في قانون العمل المصري
الشركة تعمل بنظام إلكتروني متكامل بشأن الطلبات والموافقات مثل (برامج شئون العاملين ، البريد الإلكتروني ... ألخ ) الإستفسار خاص بإجراءات الأجازة:
ما مدى توثيق وتحرير والإحتفاظ بطلبات الأجازة الإعتيادية أو العارضة المكتوبة من الزملاء لدى قسم شئون العاملين ، خاصة وأن شئون العاملين تعمل بنظام برنامج إلكتروني لتسجيل هذه الأجازات ؟
بطريقة أخرى :
هل يجب أن يكون طلب الأجازة مكتوباً للقيام بالأجازة وهل يجب الإحتفاظ به (طلب الأجازة) أم يكتفى بالبريد الإلكتروني المتضمن طلب الأجازة وتسجيل الأجازة علي السيستم الخاص بالشركة فقط ؟ علي الرغم من إستيفاء شروط القيام بالأجازة عن طريق البريد الإلكتروني من موافقة الرئيس المباشر وسماح الرصيد المتبقي ؟
إستفسار آخر
في حالة مخالفة لائحة شئون العاملين الخاصة بمواعيد الحضور والإنصراف بما يترتب عليه الخصم من الراتب يوم أو أكثر من ذلك ، فهل يجب إجراء تحقيق مع العامل في ذلك ام يتم توقيع الجزاء مباشرة (خصم يوم أو أكثر) وفي الحالة الأخيرة هل يجب توقيع الموظف المخالف بالعلم لقرار الجزاء ؟؟ علماً بأنه يوجد العديد من الموظفين المخالفين شهرياً للائحة شئون العاملين والخاصة بالحضور والإنصراف ...
محتاج إفادتكم ضروري في هذين الإستفسارين مدعما بالأسانيد إن وجدت
التعديل الأخير تم بواسطة mohamed.ahmed449 ; 5/2/2019 الساعة 12:09
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام ،،،
أريد ان اعرف أوقات الصلاة هل من ضمن ساعات العمل او لا ؟
ساعات العمل لدينا بخصوص الإداريين من : 9 صباحاً الى 3،30 عصراً
من السبت الى... (مشاركات: 0)
مساء الخير
من فضلكم كنت محتاجة اعرف هل ان فى فرق بين الأجازة المرضية فى الشركات اللى بتمارس نشاط صناعى وغيرها من الشركات ؟؟ (مشاركات: 4)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية
و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب
و اليكم
قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache
إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
المستندات المطلوب توافرها في ملف السلامة والصحة المهنية ( الأمن الصناعي )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4399.imgcache
المحتويات
1. الرخصة وإيصال... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.