ارجو المساعدة في تحكيم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الموظفين
ارجو المساعدة في تحكيم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الموظفين
مسئوليات العمل و الوظيفة مساعد المدير العام (إدارة الموارد البشرية) المجال: تشكيل سياسة شئون الموظفين، و تخطيط القوى العاملة، و التوظيف، و الإختيار، وتقييم الأداء، و إدارة التعويضات، و الإدارة.... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم أخواني أعضاء المنتدى ارجو من حضراتكم مساعدتي في ايجاد وصف وظيفي للوظائف التالية : 1- طباخ غربي . 2- طباخ شرقي . 3- حامل حقائب . 4- خباز . 5- كبير الطهاة . 6- شيف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسعد مسآكم / صبآحكم بكل خير وسعآدة أود الحصول على بطاقة وصف وظيفي للمدير الإداري المدير الطبي المدير العام مدير الخدمات المساندة مدير الـ IT (مشاركات: 0)
ما هو ..... الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص 1- مساعد صيدلاني نفس المكان 3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان 4- مسؤؤول المخازن والمستودعات للادوية نفس المكان بالإضافة... (مشاركات: 0)
أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية: 1- مدبر عام 2- مدير مالي 3- محاسب 4- سكرتير (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين