ارجو المساعدة في تحكيم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الموظفين
ارجو المساعدة في تحكيم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الموظفين
مسئوليات العمل و الوظيفة مساعد المدير العام (إدارة الموارد البشرية) المجال: تشكيل سياسة شئون الموظفين، و تخطيط القوى العاملة، و التوظيف، و الإختيار، وتقييم الأداء، و إدارة التعويضات، و الإدارة.... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم أخواني أعضاء المنتدى ارجو من حضراتكم مساعدتي في ايجاد وصف وظيفي للوظائف التالية : 1- طباخ غربي . 2- طباخ شرقي . 3- حامل حقائب . 4- خباز . 5- كبير الطهاة . 6- شيف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسعد مسآكم / صبآحكم بكل خير وسعآدة أود الحصول على بطاقة وصف وظيفي للمدير الإداري المدير الطبي المدير العام مدير الخدمات المساندة مدير الـ IT (مشاركات: 0)
ما هو ..... الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص 1- مساعد صيدلاني نفس المكان 3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان 4- مسؤؤول المخازن والمستودعات للادوية نفس المكان بالإضافة... (مشاركات: 0)
أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية: 1- مدبر عام 2- مدير مالي 3- محاسب 4- سكرتير (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك